国企论文

  • 国有资产保值增值需要宏观协调配合

    国有资产保值增值需要宏观协调配合

    一、国有资产保值增值需要宏观上协调配合(论文文献综述)迟也迪[1](2021)在《中国国有经济布局战略性调整对产业结构优化的影响研究》文中研究说明产业结构优化是一国实现经济持续...
  • 建立有效的激励约束机制增强国有企业活力

    建立有效的激励约束机制增强国有企业活力

    一、建立有效的激励与约束机制增强国有企业活力问题的探讨(论文文献综述)高阳[1](2021)在《混改背景下Z公司市场化经营机制案例研究》文中提出推进混合所有制改革是中央提出的把...
  • 突出维护职能 推进国有企业改革

    突出维护职能 推进国有企业改革

    一、突出维护职能推进国企改革(论文文献综述)宋韶君[1](2020)在《国有资本投资公司绩效评价研究——基于国有资本价值管理视角》文中研究说明国有资本投资运营的理论和实践问题是...
  • 国企改革五个重点亟待深化

    国企改革五个重点亟待深化

    一、国企改革五大重点亟待深化(论文文献综述)迟也迪[1](2021)在《中国国有经济布局战略性调整对产业结构优化的影响研究》文中认为产业结构优化是一国实现经济持续、稳定、快速发...
  • 国有企业经营者市场选择机制初探

    国有企业经营者市场选择机制初探

    一、国有企业经营者市场选择机制初探(论文文献综述)梁彭[1](2021)在《高管激励、资本结构动态调整与企业绩效关系研究》文中认为近年来,政策倡导“中国制造”向“中国智造”转变...
  • 国有特大型企业“人力资源管理信息系统”研究——山东电力集团人事考核的特点与创新

    国有特大型企业“人力资源管理信息系统”研究——山东电力集团人事考核的特点与创新

    一、国有特大型企业“人才资源管理信息系统”研究——山东电力集团人事考核的特点与创新(论文文献综述)宋韶君[1](2020)在《国有资本投资公司绩效评价研究——基于国有资本价值管...
  • 国有企业人力资源管理分析

    国有企业人力资源管理分析

    一、国有企业人力资源管理浅析(论文文献综述)牛春颖[1](2021)在《现代企业人力资源管理信息化建设分析》文中研究说明目前,在现代化企业人力资源管理中,应积极合理引入信息化管...
  • 并购与企业发展

    并购与企业发展

    一、企业并购与企业发展(论文文献综述)叶小娇[1](2021)在《国有企业并购的长期投资效应研究》文中提出改革开放以来,我国大力推进国有企业改革和发展,国有企业已成为社会主义市...
  • 国有经济职能重新定位

    国有经济职能重新定位

    一、国有经济职能的重新定位(论文文献综述)陈善银[1](2020)在《公司制企业中国有资本的功能定位与制度进路》文中进行了进一步梳理国有资本功能定位与法律制度的构建,关系到国有...
  • 首席财务官:基于实践的分析

    首席财务官:基于实践的分析

    一、财务总监制:基于实践的分析(论文文献综述)霍杰[1](2014)在《浅议国有企业财务总监制度》文中研究指明现代企业财务总监制的建立在一定程度上改变了国有企业委托代理制度残缺...