一、金融期权简介及其会计处理一例（论文文献综述）
石梦昭[1]（2021）在《我国业绩承诺补偿会计处理问题研究》文中研究说明
吴瑞祺[2]（2020）在《蓝光发展永续债融资的风险管理研究》文中研究表明近几年,我国经济水平虽在不断地提高,作为我国经济发展中重要组成部分的房地产行业却“日显疲态”,为了抑制该行业的“过热”现象,国家宏观调控这只“有形的手”一直牢牢地管控着房地产市场,“限购”、“限售”等政策条例层出不穷,加上房地产企业常年居高不下的财务杠杆严重阻碍了企业的再融资能力,内外部的诸多因素冲击着房地产企业的发展。因此,永续债开始出现在我国的债券市场中,它凭借着既不会导致企业负债率的升高又能缓解企业融资压力的优点成为了房地产行业的“新宠”。然而任何事情都有双面性,永续债不仅给企业带来了好处,也一并带来了潜在的风险。本文选取了A股上市房地产企业中永续债存量占净资产比例排名行业前三的企业—蓝光发展,作为案例研究企业,研究其永续债融资会产生的风险。本文通过梳理并总结国内及国外学者对永续债融资的相关研究成果,结合蓝光发展永续债融资的特点初步识别出了永续债融资给蓝光发展带来的偿债风险、盈利风险、信誉风险、合规风险和政策风险,并将这五类风险进行细化,选取出了15个风险因素指标,首次对企业的永续债融资风险构建了风险评价体系,运用模糊层次综合评价法对这些识别出的风险进行了综合评价,得出蓝光发展永续债融资的总体风险为高水平的结论,其中偿债风险、盈利风险、合规风险和政策风险均为高水平,信誉风险为一般水平,并针对风险评价的结果,结合蓝光发展的自身特点和所在行业的经济与政策形势提出了针对性的风险控制措施。最后对本文的研究内容进行了总结与升华,提出无论是作为永续债的融资方还是永续债的投资方都应秉持正确风险意识的观点;同时警示房地产企业,尽管国家政策正在推动着国内永续债融资的发展,房地产企业未来永续债融资的前景比较乐观,企业亦不可对该种融资工具可能会产生的风险掉以轻心,应当切实做好对永续债融资的风险管理工作,从而将风险保持在可控范围内。本文的贡献之处在于:通过运用企业案例对永续债融资的风险管理进行研究,笔者对其永续债融资的风险和相应措施提出了具有借鉴意义的观点,希望为后续进行永续债融资的企业提供参考与借鉴。
刘晓静[3]（2020）在《业绩承诺补偿的确认与计量问题研究 ——以安洁科技为例》文中进行了进一步梳理为使得企业价值最大化并且使企业提升并巩固行业地位、技术竞争力,越来越多的企业采用了并购的方式,也推进了越来越多样化的并购方案。无论是基于监管要求还是商业惯例,业绩补偿承诺作为一种创新的并购契约形式,在越来越多的并购交易中被选择。业绩承诺补偿通过承诺方的积极承诺在一定程度上可以促进标的公司的业绩增长,同时还可以针对交易双方在并购时可能产生的信息不对称的不良现象起到一定的监管作用。近年来国内约定业绩承诺补偿协议的数量逐年攀升,大额补偿金额也屡见不鲜,但国内近几年的业绩承诺完成率不到百分之三十。并购重组是企业发展的契机,同样也给企业带来很多不可控风险。并购时预期的业绩承诺是否确认,并购的过程中触发的业绩承诺补偿如何进行会计处理,不同补偿方式的业绩承诺会计确认与计量时应遵循哪些原则,实务处理中还没有可依据的标准,不同的并购交易对业绩承诺补偿的会计确认与计量存在差异,上市公司年报中信息披露也面临一些挑战。想要解决这一现实问题,研究制定相关的会计规定或者规范其确认与计量是十分必要的。本文对业绩承诺补偿的会计处理进行了深入研究。首先,文章通过叙述业绩承诺补偿的市场现状,引出了触发补偿协议后相关会计处理中存在的问题以及研究该问题的意义,并针对业绩承诺补偿会计处理问题从其本质、初始及后续确认与计量和公允价值计量等方面对相关国内外文献进行了回顾,并述评总结;同时介绍了本文的文章的框架及研究方法。其次,对相关概念和理论基础进行了梳理。接着,结合安洁科技收购威博精密这一典型案例,介绍其业绩承诺补偿安排情况以及会计处理,并分析其会计处理的合理性以及不同认定下的影响分析。文章分析得出安洁科技收购威博精密时涉及到业绩承诺相关的会计处理中存在的问题,并提出建议与对策。最后,在文末对全文进行了总结。
谷静怡[4]（2020）在《可转换可赎回优先股会计处理及其经济后果研究》文中进行了进一步梳理
王飞亚[5]（2020）在《限制性股票激励计划的会计处理及财务影响 ——以力帆股份为例》文中进行了进一步梳理早在20世纪90年代初我国就已引入股权激励制度,但发展较为缓慢,2005年分置改革之后,股权激励开始步入正轨。随着现代企业的高速发展,拥有科学技术和管理技术的专业人才越来越成为不可替代的人力资本。在新经济时代,掌握技术创新能力和商业管理能力的人才在公司治理中扮演着越来越重要的角色。在近三十年的发展中,股权激励被越来越多的企业采用,我国的股权激励方式也经历了从股票期权往限制性股票倾斜的过程,限制性股票因其所拥有的优势成为企业进行股权激励的首选方式。随着股权激励的广泛运用,建立科学、全面且长期有效的股权激励机制在现代经济背景下也越来越重要。为了研究限制性股票的会计处理和财务影响,本文以力帆股份的限制性股票激励案例为研究对象,阅读整理了国内外学术界的研究成果同时结合相关理论及会计准则等规定。文章首先对力帆股份的股权激励方案进行了分析,如激励对象、解锁条件、股票来源、授予价格等。其次研究了授予日、等待期、解锁期不同时期力帆股份的会计处理,基于其处理方式分析在会计处理过程中企业存在的问题。虽然存在问题,但其本质是会计准则及相关法律法规不完善导致的,不应影响激励效果。随后文章从盈利能力、营运能力、偿债能力及发展能力四个方面验证力帆股份限制性股票的财务影响,发现其激励效果并不明显,与会计处理分析相异,进一步分析发现导致激励目的为能实现的原因更多在于方案设计上。文章最后,从力帆股份出发就我国目前股权激励存在的问题给出建议。
聂华[6]（2019）在《上市公司兜底式增持会计处理探究》文中提出自2017年6月开始"中国好老板"再次扎堆出现,上市公司掀起"兜底式增持"热潮,其目的在于换取员工的持续服务,稳定市场投资者信心。兜底式增持在我国出现时间较短,缺乏明确的会计处理规范,大部分上市公司并未对其进行账务处理,这有悖会计信息实质重于形式的原则,也无法为报表使用者提供有效的信息支持。兜底式增持的本质是股份支付,需要按照股份支付方式进行相应的会计处理,本文就这一结论选取案例开展定性、定量分析,以期为上市公司兜底式增持会计实务处理提供参考,有利于相关准则的明确与完善。
陶歆楠[7]（2019）在《对赌协议的初始确认和计量问题研究》文中认为近年来,对赌协议逐渐受到法律界的重视和认可,但从其会计规范上来说,现行准则尚不能对其作出明确的处理规定,在实务处理中,理论和实务界也尚未达成一致的处理意见,因而对其会计处理的探讨就具有了理论和应用价值。对其会计处理中,初始确认和计量是最为关键的第一步,完善的初始确认和计量方法能为后续会计核算打下良好的基础。鉴于对赌协议相关的主要准则之一——22号金融工具准则于2017年度进行了较大范围的修订,并于2018年度实施。本文选取了上交所网站“公司监管”项目下2018年度新增业绩承诺事项的所有46家上市公司,统计并分析其2018年年报中与对赌协议相关的初始确认、计量及披露情况,以一窥新金融工具准则实施以来我国对赌协议确认和计量的现状。另外,本文还选取上市公司近年来公开披露信息,以分析其为不触发对赌条款而使用的常见手段。研究发现,目前我国上市公司存在不及时、不充分披露对赌协议相关信息的情况,并且普遍不按照准则规定对对赌协议进行初始确认和计量。基于实务中存在的普遍问题,本文试图从准则执行层面出发,探寻准则执行过程中可能遇到的模糊点,发现了准则执行中可能存在的一些问题:投资主合同是否适用金融工具准则不明;融资主合同分类为金融负债还是权益工具判断不明;对赌协议是否认定为期权不明;对赌协议是否分类为衍生金融工具不明;对赌协议是否与主合同拆分不明;对赌协议分类为金融负债还是权益工具不明;投资方自身业绩补偿承诺的认定不明;对赌协议是否计入主合同初始成本不明;对赌协议的公允价值或最佳估计数难以确定。进而,本文针对与对赌协议相关的会计准则,主要包括金融工具准则、长期股权投资准则、公允价值准则及其相关配套文件以及会计准则讲解,提出了如下建议:1、明确主体身份定义,补充业务维度判定标准;2、理顺或有对价概念,细化金融变量定义;3、对投资方自身业绩补偿的特殊情况做专项指引;4、择机分拆复合金融工具;5、细化公允价值计量规定,提供具体计量模型选择;6、披露会计政策选择结果,并充分披露计量依据。
邱丽[8]（2019）在《业绩承诺补偿的会计处理问题研究 ——以欧菲科技为例》文中提出并购重组一直是企业实现跨越式发展的重要途径之一,随着我国经济的转型,政府出台了一系列政策简政放权,鼓励企业通过并购重组实现技术转型。近年来,资本市场一直保持着较高的并购重组热情。然而在并购重组过程中,标的资产的评估价值多采用基于未来收益的评估方法,而未来收益受市场环境、内部管理等诸多内外部因素综合影响,有较大的评估难度。又由于合并方与被合并方对标的资产的了解存在天然的信息不对称,被合并方出于融资动机,容易引发逆向选择和道德风险问题。因此合并方为了控制溢价风险,引入业绩承诺补偿机制,让被合并方设定与标的资产未来收益相吻合的业绩目标,承诺期满后若业绩目标未能实现,则需要对合并方进行业绩补偿。这在一定程度上控制了标的资产的溢价风险,保护了投资方的股东权益,也能对被投资方管理层起到约束和激励作用。由于高溢价、高补偿所带来的市场信号比较乐观,容易推动股价上涨,很多企业在评估标的资产价值时较为乐观激进,而企业目标利润的实现受多种因素影响。由于现实情况复杂多变,很多企业在承诺期满后无法实现预期利润,不得不面对支付业绩补偿款的义务。业绩补偿款通常金额较大,如何进行会计处理会对交易双方的财务报表产生重大影响,而目前我国的企业会计准则和相关讲解并未对此给出明确系统的规范,财务人员对此做出的会计处理有较多不一致,导致此类业务的会计信息可比性受到影响。本文结合国内外学者的已有研究,系统解读了国内会计准则对业绩承诺补偿的有关规定,与国际会计准则有关规定进行了对比分析。结合欧菲科技并购上海融创的案例,对其会计处理进行了合理性分析,对比其两次不同会计处理带来的经济后果和财务影响,最后给出正确的会计处理建议。希望能对完善企业会计准则带来一点启发,对企业进行类似业务的会计处理和税务处理给出借鉴。
郭政[9]（2017）在《股权激励会计处理问题研究 ——以HT公司为例》文中研究说明我国对于股权激励的会计处理研究起步较晚。我国第一部有关股份支付会计处理的准则是财政部在2006年2月15日发布的《企业会计准则第11号-股份支付》,该准则首次规定了股份支付的确认、计量和相关信息的披露等会计处理有关事项。股份支付会计准则的颁布首次明确了股权激励的会计处理,同时对上市公司实施股权激励提供了指导意义,但是由于股权激励在我国刚起步,因此该准则的规定并不全面。在2015年11月4日又发布了《企业会计准则解释第7号》,第一次明确了限制性股权激励会计处理。然而与国际会计准则和美国会计准则对比来看,我国的股权激励相关会计准则原则性较强,在实务操作中有很多问题并未明确。本文首先对股份支付准则的会计处理进行分析,并进行中外股权激励会计准则的对比。然后,对HT集团股权激励的会计处理案例进行案例研究,总结实务处理中的难点,对股权激励会计准则中相关问题进行分析。最后根据案例研究和理论分析,为我国股权激励会计处理的改进提出了明确公允价值的计量标准,规范准则中会计估计处理,补充因股权激励产生的暂时性差异的会计处理以及提高股权激励会计信息披露标准等建议。本文通过HT集团公司股权激励案例和理论分析的方式对实务中遇到的问题,对我国会计准则相关处理提出改进建议,同时希望该文章可以对会计实务处理中的一些问题提供借鉴意义。
李易澄[10]（2017）在《我国上市公司员工持股计划会计处理研究 ——以沃森生物为例》文中提出近年来,我国越来越多的上市公司为了促进员工积极参与公司发展、改善公司治理实施了员工持股计划,并在持股形式、资金来源和股票来源上呈现出多样化特征。相较之下,我国关于员工持股计划会计处理规范的发展滞后,难以对目前形式多样的员工持股计划的会计处理起到规范作用。为此,本文对我国现行员工持股计划会计处理在实务操作中遇到的问题和对策进行研究。本文首先对美国会计准则、国际财务报告准则和我国企业会计准则中关于员工持股计划会计处理的规定（即“股份支付”会计准则）进行了梳理和比较,发现了趋同背景下我国准则与先进准则之间存在一定差距,主要体现在我国准则仅做了框架性的规定,不够详细明确。接着,根据现行准则的规定,本文对我国员工持股计划会计处理现状进行了研究,归纳了我国近年员工持股计划的三种主流模式,并依据准则分析了每一种模式员工持股计划的会计处理情况。研究发现由于准则、监管等方面的缺陷,三种模式中有两种模式员工持股计划的会计确认存在争议,缺少会计计量方法指南,大部分员工持股计划会计披露不完整。为了更深入地发现并阐述问题,本文引入了沃森生物2015年实施的员工持股计划进行案例研究,从会计确认、会计计量、会计披露三方面对其员工持股计划会计处理进行了探讨。该案例形式新颖,内容复杂,在会计处理上给我国现行准则和会计主体假设提出了巨大挑战。最后,本文针对上述研究发现的问题,从准则制定、监督管理方面提出了针对性的改进建议,以期完善我国相关制度、准则建设。
二、金融期权简介及其会计处理一例（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、金融期权简介及其会计处理一例（论文提纲范文）
（2）蓝光发展永续债融资的风险管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 文献述评 |
| 1.3 研究内容、方法与创新 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 创新点 |
| 1.4 研究框架图 |
| 第2章 永续债融资的风险管理概述及理论基础 |
| 2.1 永续债融资的概念及特点 |
| 2.2 永续债融资的风险 |
| 2.3 风险管理相关概述 |
| 2.3.1 风险管理的概述 |
| 2.3.2 风险管理的目标 |
| 2.3.3 风险管理的内容 |
| 2.4 风险管理相关理论基础 |
| 2.4.1 资本结构理论 |
| 2.4.2 委托代理理论 |
| 第3章 蓝光发展永续债融资的现状 |
| 3.1 蓝光发展企业概况 |
| 3.2 蓝光发展永续债融资现状 |
| 3.2.1 蓝光发展永续债的发行动机 |
| 3.2.2 蓝光发展永续债融资的基本情况 |
| 3.2.3 蓝光发展永续债的条款设计 |
| 3.2.4 蓝光发展永续债的会计处理 |
| 第4章 蓝光发展永续债融资的风险识别 |
| 4.1 被掩盖的企业偿债风险 |
| 4.2 永续债利率跳升后产生的盈利风险 |
| 4.3 永续债递延后产生的信誉风险 |
| 4.4 永续债会计处理不当的合规风险 |
| 4.5 政策风险 |
| 第5章 蓝光发展永续债融资的风险评价 |
| 5.1 蓝光发展永续债融资风险评价体系的构建 |
| 5.1.1 构建评价体系的原则 |
| 5.1.2 风险评价指标的选取 |
| 5.1.3 蓝光发展永续债融资风险评价体系 |
| 5.2 蓝光发展永续债融资风险的评价方法 |
| 5.2.1 模糊层次综合评价法的概述 |
| 5.2.2 模糊层次综合评价法的步骤 |
| 5.3 蓝光发展永续债融资风险的评价过程 |
| 5.3.1 蓝光发展永续债融资风险评价指标权重的确定 |
| 5.3.2 模糊综合评价的运算 |
| 5.4 蓝光发展永续债融资风险的评价结果 |
| 5.5 蓝光发展永续债融资风险的原因分析 |
| 5.5.1 高负债水平与行业经济低迷 |
| 5.5.2 投资者对企业永续债递延的认可与否 |
| 5.5.3 永续债相关会计准则更新速度较快 |
| 5.5.4 “双重”政策风险 |
| 5.5.5 永续债发展历程较短,不确定性有待考证 |
| 第6章 蓝光发展永续债融资的风险控制措施 |
| 6.1 优化债务结构,提高盈利能力 |
| 6.2 添加增信措施,加强信用建设 |
| 6.3 规范会计处理 |
| 6.4 时刻关注政策变化 |
| 6.5 做好对永续债的使用监测和风险防范 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 调查问卷 |
| 个人简历 攻读学位期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
（3）业绩承诺补偿的确认与计量问题研究 ——以安洁科技为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国内文献综述 |
| 1.2.2 国外文献综述 |
| 1.2.3 文献述评与小结 |
| 1.3 研究内容和框架 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究框架 |
| 1.4 研究方法 |
| 2 相关概念和理论基础 |
| 2.1 会计确认与计量理论概述 |
| 2.1.1 会计确认与计量的定义 |
| 2.1.2 会计确认的标准与计量原则 |
| 2.1.3 会计计量属性及计量模式 |
| 2.1.4 会计确认、计量与披露之间的关系 |
| 2.1.5 当前我国会计确认与计量模式的思考 |
| 2.2 业绩承诺补偿的概念 |
| 2.3 业绩承诺补偿的理论基础 |
| 2.3.1 信息不对称理论 |
| 2.3.2 信号理论 |
| 2.3.3 实物期权理论 |
| 3 案例分析 |
| 3.1 案例介绍 |
| 3.1.1 公司简介 |
| 3.1.2 业绩承诺补偿安排概况 |
| 3.1.3 安洁科技对业绩承诺补偿的会计处理 |
| 3.2 会计处理的合理性分析 |
| 3.2.1 合并报表层面 |
| 3.2.2 个别报表层面 |
| 3.3 业绩承诺补偿确认与计量的影响 |
| 3.3.1 不同会计认定下的影响分析 |
| 3.3.2 不同业绩补偿方式下的影响分析 |
| 4 安洁科技业绩承诺补偿确认与计量存在的问题 |
| 4.1 业绩承诺补偿经济实质的问题 |
| 4.2 业绩承诺补偿确认时点的问题 |
| 4.3 业绩承诺过高估值的问题 |
| 4.4 公允价值计量问题 |
| 5.对策与建议 |
| 5.1 制定符合业绩承诺补偿经济实质的会计政策 |
| 5.2 明确规定业绩承诺补偿确认时点 |
| 5.3 重新界定业绩承诺补偿的计量期间的相关事项 |
| 5.4 调整业绩承诺下商誉的计量方法 |
| 5.5 加强市场监管,规范并购主体市场行为 |
| 6 结论 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（5）限制性股票激励计划的会计处理及财务影响 ——以力帆股份为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.4 研究方法与研究内容 |
| 1.5 文章的创新与不足 |
| 2 限制性股票激励计划的理论基础 |
| 2.1 委托代理理论 |
| 2.2 人力资本理论 |
| 2.3 激励理论 |
| 3 限制性股票会计处理的现行规定 |
| 3.1 会计确认 |
| 3.2 会计计量 |
| 3.3 会计记录 |
| 3.4 信息披露 |
| 4 力帆股份案例分析 |
| 4.1 力帆股份简介 |
| 4.2 力帆股份限制性股票激励方案基本情况 |
| 4.3 力帆股份限制性股票会计处理的研究 |
| 4.4 力帆股份限制性股票的财务影响 |
| 4.5 会计处理及财务影响总结 |
| 5 力帆股份限制性股票的问题 |
| 5.1 授予价款确认问题 |
| 5.2 公允价值确认问题 |
| 5.3 会计确认问题 |
| 5.4 行权方式设计问题 |
| 5.5 考核指标设计问题 |
| 6 研究结论及建议 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 建议 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（6）上市公司兜底式增持会计处理探究（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、兜底式增持的经济实质及其会计处理 |
| （一）兜底式增持的经济实质 |
| （二）兜底式增持的会计处理 |
| 三、上市公司兜底式增持会计处理案例分析 |
| （一）案例兜底式增持情况 |
| （二）奋达科技兜底式增持的会计处理分析 |
| （三）会计处理对财务报表影响 |
| 四、结论 |
（7）对赌协议的初始确认和计量问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外文献综述 |
| 1.2.2 国内文献综述 |
| 1.2.3 文献评述 |
| 1.3 研究方法与内容框架 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 内容框架 |
| 1.4 创新点及不足之处 |
| 1.4.1 创新点 |
| 1.4.2 不足之处 |
| 2 对赌协议概述 |
| 2.1 对赌协议的基本概念与内容 |
| 2.1.1 对赌协议的基本概念 |
| 2.1.2 对赌协议的基本内容 |
| 2.1.3 对赌协议的常见分类 |
| 2.2 对赌协议初始确认和计量的理论基础 |
| 2.2.1 对赌协议的经济实质 |
| 2.2.2 对赌协议的会计认定 |
| 2.2.3 对赌协议的计量基础 |
| 3 国内外相关会计准则 |
| 3.1 国外会计准则中相关规定 |
| 3.1.1 国际财务报告准则的相关规定 |
| 3.1.2 美国财务会计准则的相关规定 |
| 3.2 国内会计准则中相关规定 |
| 3.3 国内外相关会计准则对比小结 |
| 4 我国对赌协议初始确认和计量现状及问题分析 |
| 4.1 现状分析 |
| 4.1.1 不及时披露业绩对赌条款 |
| 4.1.2 较多数为非同一控制下企业合并 |
| 4.1.3 非同一控制下企业合并均认为或有对价公允价值为0 |
| 4.1.4 认定或有对价公允价值为0 的依据不明 |
| 4.1.5 倾向于通过非经营活动避免触发对赌条款 |
| 4.2 问题分析 |
| 4.2.1 不及时、不充分披露对赌协议相关信息 |
| 4.2.2 不按准则规定对对赌协议进行确认和计量 |
| 5 我国对赌协议初始确认和计量相关准则分析 |
| 5.1 对赌协议的初始确认 |
| 5.1.1 投资主合同是否适用金融工具准则 |
| 5.1.2 融资主合同分类为金融负债还是权益工具 |
| 5.1.3 对赌协议是否认定为期权 |
| 5.1.4 对赌协议被认定为期权时是否分类为衍生工具 |
| 5.1.5 对赌协议分类为嵌入衍生工具时是否与主合同分拆 |
| 5.1.6 对赌协议分类为金融负债还是权益工具 |
| 5.1.7 投资方自身业绩补偿承诺是否认定为权益性交易 |
| 5.2 对赌协议的初始计量 |
| 5.2.1 是否计入主合同初始成本 |
| 5.2.2 公允价值计量 |
| 5.2.3 最佳估计数确定 |
| 5.3 初始确认和计量的问题分析 |
| 6 完善我国对赌协议相关准则的建议 |
| 6.1 初始确认相关建议 |
| 6.1.1 明确主体身份定义,补充业务维度判定标准 |
| 6.1.2 理顺或有对价概念,细化金融变量定义 |
| 6.1.3 对投资方自身业绩补偿的特殊情况做专项指引 |
| 6.1.4 择机分拆复合金融工具 |
| 6.2 初始计量相关建议 |
| 6.2.1 细化公允价值计量规定,提供具体计量模型选择 |
| 6.2.2 披露会计政策选择结果,并充分披露计量依据 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（8）业绩承诺补偿的会计处理问题研究 ——以欧菲科技为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 文献述评 |
| 1.3 研究思路和研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 本文可能的创新点和不足之处 |
| 1.4.1 本文可能的创新点 |
| 1.4.2 本文的不足之处 |
| 第2章 业绩承诺补偿理论概述 |
| 2.1 相关概念的界定 |
| 2.1.1 业绩承诺 |
| 2.1.2 业绩承诺与对赌协议的区别与联系 |
| 2.1.3 业绩承诺补偿在并购中作用 |
| 2.2 业绩承诺补偿的理论基础 |
| 2.2.1 信息不对称理论 |
| 2.2.2 委托代理理论 |
| 2.2.3 实物期权理论 |
| 2.3 业绩承诺补偿相关会计规范 |
| 2.3.1 国际会计准则对业绩承诺补偿的规定 |
| 2.3.2 国内会计准则对业绩承诺补偿的规定 |
| 2.3.3 国际与国内会计准则对业绩承诺补偿规定的比较 |
| 第3章 业绩承诺补偿的会计处理问题具体分析 |
| 3.1 业绩承诺补偿经济实质的认定 |
| 3.2 业绩承诺补偿的初始确认 |
| 3.2.1 确认为金融资产 |
| 3.2.2 确认为金融负债 |
| 3.2.3 确认为权益工具 |
| 3.3 业绩承诺补偿的后续计量 |
| 3.3.1 计量期间的调整 |
| 3.3.2 收到业绩补偿款的处理 |
| 3.4 业绩承诺补偿的信息披露 |
| 第4章 案例分析 |
| 4.1 案例介绍 |
| 4.1.1 并购双方概况 |
| 4.1.2 并购过程回顾 |
| 4.1.3 业绩承诺补偿协议 |
| 4.2 会计处理 |
| 4.2.1 欧菲科技对业绩承诺补偿的会计处理 |
| 4.2.2 欧菲科技会计处理的合理性分析 |
| 4.3 两种会计处理带来的会计后果和经济影响对比分析 |
| 4.3.1 对财务报表的影响 |
| 4.3.2 对企业经营业绩的影响 |
| 4.3.3 对投资者的影响 |
| 第5章 结论与建议 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.2 政策建议 |
| 5.2.1 对完善会计准则的建议 |
| 5.2.2 对企业会计处理的建议 |
| 5.2.3 对税务处理的建议 |
| 5.3 研究的局限和进一步展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（9）股权激励会计处理问题研究 ——以HT公司为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外相关研究 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 文献评述 |
| 1.2.4 研究方法及内容 |
| 第二章 股权激励理论基础 |
| 2.1 信息不对称理论 |
| 2.2 委托代理理论 |
| 2.3 人力资本产权理论 |
| 2.4 激励理论 |
| 第三章 我国股权激励会计处理及中外对比 |
| 3.1 单公司主体权益结算的股份支付的会计处理分析 |
| 3.2 单公司主体现金结算的股份支付的会计处理分析 |
| 3.3 集团公司发生股份支付交易的相关会计处理分析 |
| 3.4 集团公司以现金结算的股份支付的相关会计处理分析 |
| 3.5 国内外股权激励会计准则对比 |
| 第四章 HT集团股权激励会计处理案例分析 |
| 4.1 HT集团简介 |
| 4.2 HT集团股权激励计划简介 |
| 4.2.1 HT集团股票期权奖励授予对象 |
| 4.2.2 HT集团股票期权激励计划内容 |
| 4.2.3 HT集团股票期权行权规则 |
| 4.3 HT集团股权激励计划会计处理 |
| 4.3.1 股票期权的计价 |
| 4.3.2 HT集团的会计处理 |
| 4.3.3 HT集团会计信息披露 |
| 4.4 案例小结 |
| 第五章 股权激励会计处理相关问题分析 |
| 5.1 股权激励中的会计估计主观性较强 |
| 5.2 股份支付准则中的公允价值计量与公允价值准则不同步 |
| 5.3 股权激励费用化暂时性差异会计处理不明 |
| 5.4 披露要求简略，导致披露信息质量不高 |
| 第六章 对股权激励会计处理准则的改进建议 |
| 6.1 加强对股权激励中会计估计的监管 |
| 6.2 更新股权支付准则与公允价值计量准则同步 |
| 6.3 明确股权激励暂时性差异的会计处理 |
| 6.4 提高对股权激励披露的标准 |
| 第七章 研究结论与展望 |
| 7.1 结论 |
| 7.2 展望 |
| 参考文献 |
| 个人简历 |
| 致谢 |
（10）我国上市公司员工持股计划会计处理研究 ——以沃森生物为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 选题背景及研究意义 |
| 一、选题背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 研究内容与技术路线 |
| 一、研究内容 |
| 二、技术路线 |
| 第二章 文献综述 |
| 第一节 国外文献综述 |
| 一、员工持股计划会计确认 |
| 二、员工持股计划会计计量 |
| 三、员工持股计划会计处理相关准则发展 |
| 第二节 国内文献综述 |
| 一、员工持股计划会计确认 |
| 二、员工持股计划会计计量 |
| 三、员工持股计划实务中的会计处理 |
| 第三节 文献评述 |
| 第三章 员工持股计划相关概念及会计准则比较 |
| 第一节 员工持股计划相关概念 |
| 一、员工持股计划概念 |
| 二、员工持股计划相关概念厘定 |
| 三、股份支付在关键时点的会计处理 |
| 第二节 员工持股计划会计准则比较 |
| 一、美国会计准则 |
| 二、国际会计准则 |
| 三、中国会计准则 |
| 四、员工持股计划会计处理准则国际比较小结 |
| 第四章 我国员工持股计划会计处理现状研究 |
| 第一节 我国员工持股计划主要类型 |
| 一、认购非公开发行股票型员工持股计划 |
| 二、二级市场购买股票型员工持股计划 |
| 三、大股东转让赠与股票型员工持股计划 |
| 第二节 认购非公开发行股票型员工持股计划会计处理现状 |
| 一、认购非公开发行股票型员工持股计划会计确认 |
| 二、认购非公开发行股票型员工持股计划会计计量 |
| 三、认购非公开发行股票型员工持股计划会计披露 |
| 第三节 二级市场购买股票型员工持股计划会计处理现状 |
| 第四节 大股东转让赠与股票型员工持股计划会计处理现状 |
| 一、大股东转让股票型员工持股计划会计处理 |
| 二、大股东赠与股票型员工持股计划会计处理 |
| 第五节 我国员工持股计划会计处理现状小结 |
| 一、认购非公开发行股票型员工持股计划会计确认存在的问题 |
| 二、大股东赠与股票型员工持股计划会计确认存在的问题 |
| 三、员工持股计划费用分摊存在的问题 |
| 四、员工持股计划会计计量存在的问题 |
| 五、员工持股计划会计披露存在的问题 |
| 六、小结 |
| 第五章 沃森生物员工持股计划会计处理案例 |
| 第一节 沃森生物员工持股计划简介 |
| 一、激励对象的范围 |
| 二、员工持股计划资金来源 |
| 三、员工持股计划股票来源 |
| 四、资管计划分配原则 |
| 五、员工持股计划的存续、锁定 |
| 第二节 沃森生物员工持股计划会计确认评价 |
| 一、沃森生物员工持股计划的会计确认情况 |
| 二、沃森生物员工持股计划会计确认评价 |
| 第三节 沃森生物员工持股计划会计计量评价 |
| 一、沃森生物会计计量情况 |
| 二、沃森生物员工持股计划会计计量评价 |
| 第四节 沃森生物员工持股计划会计披露评价 |
| 一、沃森生物员工持股计划会计披露情况 |
| 二、沃森生物员工持股计划会计披露评价 |
| 第五节 沃森生物员工持股计划案例小结 |
| 第六章 研究结论及建议 |
| 第一节 关于我国员工持股计划会计确认的建议 |
| 一、明确员工持股计划中非公开发行股票的会计确认方法 |
| 二、明确员工持股计划中的会计核算主体 |
| 三、允许员工持股计划在持续期内摊销 |
| 第二节 关于我国员工持股计划会计计量的建议 |
| 一、明确员工持股计划中权益工具公允价值的确定方法 |
| 二、明确员工持股计划中担保交易的计量方法 |
| 第三节 关于我国员工持股计划会计披露的建议 |
| 一、将涉及员工持股计划会计披露的规定集中化 |
| 二、加强对企业员工持股计划会计披露的监管 |
| 第四节 本文的不足 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
四、金融期权简介及其会计处理一例（论文参考文献）
- [1]我国业绩承诺补偿会计处理问题研究[D]. 石梦昭. 长安大学, 2021
- [2]蓝光发展永续债融资的风险管理研究[D]. 吴瑞祺. 华东交通大学, 2020(01)
- [3]业绩承诺补偿的确认与计量问题研究 ——以安洁科技为例[D]. 刘晓静. 兰州财经大学, 2020(02)
- [4]可转换可赎回优先股会计处理及其经济后果研究[D]. 谷静怡. 中国石油大学(北京), 2020
- [5]限制性股票激励计划的会计处理及财务影响 ——以力帆股份为例[D]. 王飞亚. 四川师范大学, 2020(08)
- [6]上市公司兜底式增持会计处理探究[J]. 聂华. 财会通讯, 2019(31)
- [7]对赌协议的初始确认和计量问题研究[D]. 陶歆楠. 中国财政科学研究院, 2019(02)
- [8]业绩承诺补偿的会计处理问题研究 ——以欧菲科技为例[D]. 邱丽. 南昌大学, 2019(02)
- [9]股权激励会计处理问题研究 ——以HT公司为例[D]. 郭政. 华东交通大学, 2017(02)
- [10]我国上市公司员工持股计划会计处理研究 ——以沃森生物为例[D]. 李易澄. 云南财经大学, 2017(01)