问：书店月总结报告
- 答：我们很有幸在学校的鼓励下踏上了社会实践的旅程.不但丰富了我的见闻,同时也锻炼我的意志,也让了解了许多为人处世的道理。
我与几个同学经过商量后,一起来到的某某书店.我们的工作很简单,主要是在门吵晌竖口存包,在收银台盖章,将一些新书上架.那里工作的哥哥姐姐也很照顾我们,累了就让我们坐下看摊.一连七天六七小时的工作时间,任务也相当的艰巨.恰不巧又敢上了寒流,每天的行程变的艰难,但我们还是坚持下来了。
这个世界上没有十全十美的人,难免都会犯小错误,我也不例外.工作的时候难免有时会精力不集中.有时待客礼貌上有欠周到.加上天气不好的原因,有时总会抱怨几句.有时客人会对我们抱怨,心里真的很冤枉,很不服气,但又不能对客人发火.这时我总是会想到以前我也曾扮演过这样的角色,心里感觉十分的后悔.也许当时的我能站在别人的角度思考问题,客人能站在工作人员的角度思考问题或许人与人之间交往会变的无比的和谐,人与人之间就不会有怨恨,有误解,人们就不会冲动。
直到这次的实践结束我才真正体会到我还是一个什么都不懂的小毛孩.我才真正的体会父母为了我们在外面奔波的艰辛,我真正的感觉到我每次与父母闹别扭的不安.成长应该不单单是个子长的比以前高,知识比原来越来越丰富,而是我们应该越来越为我们身边的人着想。
我想这次实践也谨哪许只是我们迈向社会,迈向人生的第一步.以后我应该更加积极升大的参加这类活动,学习更多的知识,增强适应社会的能力。
问：关于儿童读书销售情况的调查报告作文350字
- 答：。。。。。。虚敏。。。。。？。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。族誉局。。。。。。。。兆让。。。。。。。
问：100分急求新华书店的实习报告
- 答：这学期的第一个月学校安排我们到新华书店进行为期一个月的专业实习，由于是第一次的专业实习，所以我很重视，也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实习机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实习学习一些书本上学不到的知识，积累实践经验。
这次实习的目的是学习人力资源管理的实践经验，向从事人事工作方面的公司人员学习具体的人事操作，结合所学的理论知识，领会掌握激差，融会贯通，并培养实际操作能力。我们的实习分为两个部分：前部分是下到各子（分）店学习人事管拆游理工作的各种具体操作；后部分就是在新华书店的人劳部学习，从宏观上了解具体从事人力资源管理的方法。
新华书店是我国规模最大的图书发行机构。1937年4月24日成立于延安。当时是中国***中央委员会领导下的图书出版、印刷、发行机构。新中国成立后有很大发展。1951年实行图书出版、印刷、发行分工专业化时，改为国家发行图书的专业机构，并建立起了全国最大、遍布城乡的图书发行网.
他们在人力资源管理方面有着独到的见解和丰富的经验，实行了全员劳动合同制。在00年之前并没有实行这一政策，以至于造成了员工一进厂就"负责终身"的情况，使得负担较重。目前，其退休 有 多人，与其在职工人的比例接近1:1，这么重的负担如何能发展呢？00年起，该厂实行全员劳动合同制，打破了干部和工人的界限，统称员工。并且，员旅铅销工不再是一进厂就负责终身，而是分为了固定、中期和短期劳动合同工。 - 答：这学期的第一个月学校安排我们到新华书店进行为期一个月的专业实习，由于是第一次的专业实习，所以我很重视，也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实习机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实习学习一些书本上学不到的知识，积累实践经验。
这次实习的目的是学习人力资源管理的实践经验，向从事人事工作方面的公司人员学习具体的人事操作，结合所学的理论知识，领会掌握，融会贯通，并培养实际操作能力。我们的实习分为两个部分：前部分是下到各子（分）店指斗学习人事管理工作的各种具体操作；后部分就是在新华书店的人劳部学习，从宏观上了解具体从事人力资源管理的方法。
新华书店是我国规模最大的图书发行机构。1937年4月24日成立于埋派延安。当时是中国***中央委员会领导下的图书出版、印刷、发行机构。新中国成立后有很大发展。1951年实行图书出版、印刷、发行分工专业化时，改为国家发行图书的专业机构，并建立起了全国最大、遍布城乡的图书发行网.
他们在人力资源管理方面有着独到的见解和丰富的经验，实行了全员劳动合同制。在00年之前并没有实行这一政策，以至于造成了员工一进厂就"负责终身"的情况，使得负担较重。目前，其退休 有 多人唯液磨，与其在职工人的比例接近1:1，这么重的负担如何能发展呢？00年起，该厂实行全员劳动合同制，打破了干部和工人的界限，统称员工。并且，员工不再是一进厂就负责终身，而是分为了固定、中期和短期劳动合同。但，我十分信任新华书店。
