简述新经济背景下的虚拟企业

一、简述新经济背景下的虚拟企业（论文文献综述）

罗仕鉴,朱媛,石峰^[1]（2022）在《创意设计融合智能技术提升新经济新动能研究》文中进行了进一步梳理目的提出创意设计融合智能技术提升新经济新动能的研究模式。方法在国内外创意设计融合智能技术的相关理论梳理基础上,从新经济时代下智能创意设计（ICD）理论模型、智能创意设计（ICD）与新经济新动能的关系模式及提升路径、智能创意设计（ICD）提升新经济新动能的多维评价等方面,提出创意设计融合智能技术提升新经济新动能的内涵。结论结合知了体验管理云案例从智能创意设计融合模型、智能创意设计提升新经济新动能路径等,提出了创意设计融合智能技术提升新经济新动能的范式与价值,以及对未来研究的思考,对于助推国家实施创新驱动发展战略具有一定的意义。

李凤亮,古珍晶^[2]（2022）在《我国博物馆文化新业态的产业特征与发展趋势》文中进行了进一步梳理博物馆发展逐渐与文化产业相结合,催生了诸多博物馆文化新业态,如博物馆文创产品开发业态、博物馆IP授权产业、博物馆沉浸体验业态、博物馆商业特展业态、"网红"博物馆经济、私人或行业博物馆业态的不断出现,极大地推动了博物馆文化业态的创新发展。在博物馆文化新业态发展过程中,产业结构也随之调整,其中以空间结构、传播结构、参与结构、经济结构的变化最为显着,呈现出一种"无边界、沉浸体验、公众关系扁平化、经济形式虚拟化"的产业发展特征,促进了博物馆相关文化业态结构优化升级。综合来看,博物馆文化新业态的发展趋势主要表现为科技与传统文化的共同支撑将创新博物馆内容与形式,公共财政投入及PPP模式运用促使文博类相关产业开发或成投资新高地,博物馆政策及创新推动新生代逐渐成为文化消费主体,文旅融合形势下博物馆的产业组织跨界融合更加突出,文化强国战略背景下博物馆国际互鉴趋势愈发显着等。

林胜男,邹海燕,张欢^[3]（2021）在《新工科背景下地方高校实验教学平台建设路径》文中研究说明实验教学平台是地方高校高水平应用型人才培养的重要载体。为适应新工科背景下人才培养需求,深入剖析新工科建设背景下,地方高校应用型人才培养面临的新挑战,针对硬件建设落后、平台有效利用率较低、人员管理机制待完善等问题,提出服务地方、产学结合的实验平台建设定位;立足学校特色,打造高水平实验平台;加大投入,建立实验平台保障机制。这些措施为培养高水平应用型人才的实验教学平台建设提供了有效路径。

郑志刚,朱光顺,李倩,黄继承^[4]（2021）在《双重股权结构、日落条款与企业创新——来自美国中概股企业的证据》文中研究表明本文以2009—2018年间在类型上多属于创新型企业,在文化上属于同源的在美上市中概股企业为例,实证评估了在双重股权结构中引入日落条款对企业创新的影响,回答如何设计双重股权结构才能有助于企业创新的问题,为双重股权结构登陆A股提供逻辑基础和政策依据。研究发现,双重股权结构在总体上显着促进了中概股企业创新投入的增加。在作用机制方面,双重股权结构有助于降低高管非正常离职概率,并促进企业创始人担任CEO,从而鼓励人力资本的持续稳定投入,促进企业创新能力的提升。异质性分析表明,在高科技行业中,双重股权结构对企业创新的促进作用更大。对日落条款的研究发现,日落条款对双重股权结构的作用起到重要调节作用,双重股权结构促进创新的效果只体现在同步引入日落条款的上市公司。因而,引入日落条款这一内部机制可以在一定程度上缓解双重股权结构缺乏外部接管威胁的潜在问题。

徐苏涛^[5]（2021）在《以产业管理范式系统转换拥抱产业现代化》文中研究指明产业管理是政府管理经济职能的核心,而政企关系则是核心中的核心。尽管全球工业经济加速向创新经济转变,很多产业管理依然带有明显的工业经济路径依赖色彩。伴随新科技革命与产业变革和中国产业发展进入新阶段,我们不仅需要反思传统工业经济发展过程中的路径依赖,更要反思产业管理背后的发展顽疾,亦要探寻适应数字化新经济发展的产业管理范式。在充分把握产业发展趋势以及企业对产业政策需求的前提下,处理好产业管理的若干重大关系,探索建立适宜新兴产业、尤其是数字化新经济发展的产业管理范式。

王鹭婷^[6]（2021）在《新经济时代企业人力资源管理的变化及创新趋势探析》文中研究表明新经济时代,企业人力资源管理内外部环境发生了巨大的改变,在这种背景下,企业人力资源管理需要持续创新,这样才能够为其高质量发展提供保障。本文首先对新经济时代的内涵进行了阐述,然后对新经济时代下企业人力资源管理各方面的变化进行了总结和分析,最后对其发展趋势进行了探讨。希望通过本文的探讨,能够丰富这一课题研究成果,为企业做好人力资源管理工作提供一定的参考,以帮助企业在新经济时代进一步提升人力资源管理水平,促进企业的长远发展。

王锐杰^[7]（2021）在《创新加工类企业管理新思路》文中研究表明本研究通过对大型机械制造加工类企业的薪酬绩效管理现状进行调查发现,该类企业薪酬绩效管理整体处于中等水平;从内外部薪酬绩效水平调查来看,其仍需通过内部薪酬绩效的完善与优化,提升整体管控水平,从而激发员工工作积极性与主观能动性。期待本次研究能够为大型机械制造加工类企业的薪酬绩效管理,提供一些新的思路。

李培鑫,张学良^[8]（2021）在《城市群集聚空间外部性与劳动力工资溢价》文中研究表明在城市群日益崛起的背景下,本文重点关注集聚经济空间从城市向城市群的扩展。城市群的发展体现了生产从企业聚集到产业聚集再到城市聚集的延伸,能够实现要素在超越单一城市的城市体系内流动和整合,从而形成一种空间外部经济效应,经济主体不仅会受到本地集聚的影响,也会享受到由群内其他城市的共同集聚所带来的好处。通过构建一个考虑劳动力流动与产业上下游关联的新经济地理学模型框架,我们对此进行了解释。将城市群空间数据与劳动力微观调查数据相结合,本文从城市群工资溢价的视角进行了实证检验,结果发现,除了所在城市自身的规模,城市群内其他城市形成的集聚规模也能够产生显着的收入溢价,规模扩大一倍,劳动力收入会提高6.7%～8.0%,将城市群集聚规模在中心与非中心城市、不同地理空间分解并进行相关稳健性检验,这种影响仍都显着存在,另外分样本的估计结果显示不同技能、不同地区、不同类型城市的样本都能够从中受益。文章进一步的机制检验则表明,产业功能的跨城市分工及其相互关联、知识和技术的溢出、市场的一体发展以及由多中心带来的对拥挤效应的缓解是城市群集聚空间外部性的重要来源。从本文结论出发,我国区域发展要进一步发挥城市群的集聚优势,依托城市群的空间主体作用加强国内大循环,不断推动新发展格局的有效实现。

刘嘉琦^[9]（2021）在《新经济背景下企业财会管理创新探究》文中认为社会的高速发展,科技的不断创新,促使新经济时代到来,互联网经济已经成为新经济背景下主要的经济模式。传统产业不断与网络经济相结合,形成新型的经济模式,为新经济时代的发展带来更多的发展契机,这对于企业财会管理而言是挑战,其必须紧随新经济发展的形势,不断升级和优化管理思路,促使其能有效的推动企业的良性发展。本文主要是探讨在新经济背景下企业财会管理的特点,在具体的工作中所面临的难题,同时进一步分析创新的有效策略,促使财会管理工作能够更加满足新经济背景下的要求,为企业的稳健发展提供参考。

杨青,刘英,曹福亮^[10]（2021）在《新农科背景下工程创新人才培养的路径与启示——基于N大学工程创新人才培养的实践》文中提出新农业、新乡村、新农民、新生态赋予新时代农林工程教育前所未有的重要使命。N大学在前期发展过程中,其工程人才培养面临着一系列发展困境:教育教学体系陈旧,与科技发展相脱节;教育理念滞后,与行业人才培养诉求不契合;思政教育薄弱,与立德树人任务不匹配。在新农科建设背景下,为了更好地培养工程创新人才,N大学不断深化人才培养机制及模式改革,探索了农林院校工程教育的特色发展之路:聚焦人才培养质量,重构交叉融合的林业工程类专业教育教学体系;立足农林行业需求,建立融通创新的人才培养模式;强化教育思维改革,塑造林业工程教育新理念。面向新农科建设,确立以"知农林、为农林、爱农林"为特色的工程创新人才培养目标,N大学工程教育改革的实践探索为国内农林院校寻求工程人才培养的内生发展提供了有益的经验:加强学科交叉与跨界融合,重构农林类工程学科及关涉专业教育教学体系;建设"研-产-学"协同培养模式,加强学生素质能力培养;坚持立德树人导向,强化课程思政教育。

二、简述新经济背景下的虚拟企业（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、简述新经济背景下的虚拟企业（论文提纲范文）

（1）创意设计融合智能技术提升新经济新动能研究（论文提纲范文）

1 国内外创意设计融合智能技术相关研究梳理

1.1 创意设计进化发展

1.2 创意设计融合智能技术

1.3 新经济新动能

2 创意设计融合智能技术提升新经济新动能内涵

2.1 新经济时代下智能创意设计（ICD）理论模型

2.1.1 创意设计与智能技术融合理论与方法

2.1.2 创意设计与智能技术融合机理

2.2 智能创意设计（ICD）与新经济新动能的关系模式及提升路径

2.2.1 智能创意设计（ICD）与新经济新动能关系模式

2.2.2 智能创意设计（ICD）提升新经济新动能内生路径

2.2.3 智能创意设计（ICD）提升新经济新动能外协路径

2.3 智能创意设计（ICD）提升新经济新动能的多维评价

2.3.1 智能创意设计（ICD）提升新经济新动能实证案例

2.3.2 智能创意设计（ICD）提升新经济新动能多维评价

3 案例研究

3.1 智能创意设计（ICD）融合理论模型应用案例

3.2 智能创意设计（ICD）提升新经济新动能路径案例

4 未来发展思考

5 结语

（2）我国博物馆文化新业态的产业特征与发展趋势（论文提纲范文）

一、博物馆文化新业态的演化动力机制

（一）内生驱动力

(二)外生牵引力

二、博物馆文化新业态的多样化类型

(一)博物馆文创产品开发业态

(二)博物馆IP授权产业

(三)博物馆沉浸体验业态

(四)博物馆商业特展业态

(五)“网红”博物馆经济

(六)私人或行业博物馆业态

三、博物馆文化新业态的产业特征

(一)空间结构——博物馆文化新业态在经营空间上趋于无边界化

(二)传播结构——博物馆教育、展览、娱乐新业态不断强化沉浸式文化体验

(三)参与结构——新业态中博物馆与公众关系结构趋于扁平化

(四)经济结构——博物馆文化新业态以符号化的虚拟形式参与文化经济

四、博物馆文化新业态发展的总体趋势

(一)科技支撑与传统文化复兴双重语境，将创新博物馆的内容与形式

(二)公共财政持续投入及PPP模式运用，文博类相关产业开发或成投资新高地

(三)博物馆政策及创新推动文化消费，新生代逐渐成为消费主体

(四)文旅融合形势下博物馆产业组织形式巨变，跨界融合更加突出

(五)文化强国战略背景下跨国文化交流频繁，博物馆国际互鉴趋势愈发显着

（3）新工科背景下地方高校实验教学平台建设路径（论文提纲范文）

1 实验教学平台建设存在的主要问题

1.1 硬件建设落后

1.2 有效利用率较低

1.3 人员管理机制待完善

2 高水平应用型人才培养实验教学平台建设

2.1 明确服务地方、产学结合的平台建设定位

2.1.1 立足地方

2.1.2 产学结合

2.2 立足学校特色，打造高水平实验平台

2.3 加大投入，建立实验平台保障机制

2.3.1 提高实验平台投入

2.3.2 建设高水平实验教师队伍

3 结语

（4）双重股权结构、日落条款与企业创新——来自美国中概股企业的证据（论文提纲范文）

一、引言

二、文献综述与假说

(一)双重股权结构的制度背景与文献综述

(二)假说提出

三、数据来源与研究设计

(一)样本与数据

(二)模型设定与变量定义

四、实证结果

(一)双重股权结构与企业创新的基本回归结果

(二)影响机制分析

(三)行业异质性分析

五、日落条款在双重股权结构中的作用

(一)日落条款推出的合理性：双重股权结构影响创新的时效性

(二)日落条款实施的有效性研究：日落条款与企业创新

(三)日落条款与创始人担任CEO

六、稳健性检验与内生性解决

(一)稳健性检验

(二)内生性问题

七、结论与政策性讨论

（5）以产业管理范式系统转换拥抱产业现代化（论文提纲范文）

一、工业传统依然在主导产业管理范式

（一）产业管理是政府管理经济职能的核心

（二）狭义的产业管理核心是处理政企关系

（三）传统工业主导的产业管理依然是常态

二、新一轮产业技术革命下的形势变化

（一）生命周期越来越短与新经济越来越快

（二）科技迭代越来越快与高科技越来越硬

（三）生产方式越来越智与工业化越来越泛

（四）产业界限越来越淡与数字化越来越深

三、谁将成为新经济时代产业创新高地

（一）新经济时代产业创新高地的主要标志

（二）数字化条件下中国经济运行的三结合

四、审视产业管理中的路径依赖与顽疾

（一）很多地区产业战略实际上是工业战略

（二）传统工业经济发展路径依赖根深蒂固

（三）充分反思传统工业经济发展思维顽疾

五、产业管理范式系统转换主要着眼点

（一）着眼未来新兴产业构筑现代产业体系

（二）着眼产业跨界融合升维产业经济形态

（三）着眼产业转型升级加快新旧动能转换

（四）着眼双循环新格局优化全球资源配置

（五）着眼创新发展规律形成创新生态赋能

六、建立适宜新经济发展产业管理范式

（一）企业产业政策需求已然发生较大变化

（二）处理好产业管理若干重大问题的关系

（三）建立适宜新经济发展的产业管理范式

（6）新经济时代企业人力资源管理的变化及创新趋势探析（论文提纲范文）

一、新经济时代概述

二、新经济时代人力资源管理出现的新变化

1. 人力资源管理职能发生变化

2. 企业发展所需人才发生变化

3. 人力资源管理环境发生变化

三、新经济时代人力资源管理创新的趋势

1. 知识化趋势

2. 柔性化趋势

3. 虚拟化趋势

4. 人本化趋势

四、结语

（7）创新加工类企业管理新思路（论文提纲范文）

研究目的与方法

●研究目的

●方法

●数理统计分析方法

结果

●员工薪酬绩效满意度的整体调查结果

●影响员工内部薪酬绩效满意度的相关因素

●影响员工外部薪酬绩效满意度的相关因素

结论

（8）城市群集聚空间外部性与劳动力工资溢价（论文提纲范文）

一、引言

二、理论分析

三、实证设计

（一）实证模型设定

（二）数据和样本

（三）变量构造和说明

四、实证结果分析

（一）基础估计结果

（二）稳健性检验

1. 工具变量回归

2. 考虑劳动力个体特质异质性

（三）分样本估计

五、机制检验

（一）产业分工和关联

（二）知识和技术溢出

（三）市场一体效应

（四）多中心发展与拥挤缓解

六、结论与政策启示

（9）新经济背景下企业财会管理创新探究（论文提纲范文）

一、新经济背景下企业财会管理工作的主要特点

(一)企业财会管理工作理念更具有先进性

(二)企业财会管理的工作内容更加多元化

二、新经济时代对企业财会管理工作的影响

三、新经济背景下企业财会管理工作存在的困境

(一)财务管理模式比较落后

(二)财务管理人员综合能力不强

(三)经济环境更加复杂

四、新经济环境下财务管理创新的思路

(一)创新财务管理理念

(二)创新财务管理体系

(三)深化财务信息化建设工作

五、新经济背景下企业财务管理创新的具体策略

(一)提高企业财务管理的创新意识

(二)加强财务管理工作人员的自控力

(三)优化财务管理制度

(四)管理目标合理化

(五)应用互联网财务管理技术

六、结语

（10）新农科背景下工程创新人才培养的路径与启示——基于N大学工程创新人才培养的实践（论文提纲范文）

一、农林工程创新人才培养的困境

(一) 教育教学体系陈旧，与科技发展相脱节

(二) 教育理念滞后，与行业人才培养诉求不契合

(三) 思政教育薄弱，与立德树人任务不匹配

二、农林工程创新人才培养的实践与成效

(一) 聚焦人才培养质量，重构交叉融合的林业工程类专业教育教学体系

(二) 立足农林行业需求，建立融通创新的人才培养模式

(三) 强化教育思维改革，塑造林业工程教育新理念

三、农林工程创新人才培养的特色及启示

(一) N大学农林工程创新人才培养的特色

1. 深化人才培养模式改革，实现“知农林”。

2. 强化创新能力培养，体现“为农林”。

3. 内化责任意识，展现“爱农林”。

(二) N大学农林工程创新人才培养的实践启示

1. 加强学科交叉与跨界融合，重构农林类工程学科及关涉专业教育教学体系。

2. 建设“研-产-学”协同培养模式，加强学生素质能力培养。

3. 坚持立德树人导向，强化课程思政教育。