问：培训需求调查问卷，请帮忙解答一下。
- 答：希望公司提供那些方面的培训、支持和帮助：
1、工作上袜亮的支持。
2、权力上的支持。
3、薪金的支持。
4、平台和发展空间的支持。
5、能力提升的支持。
6、公司的认可（精神层面）的支持。
人们从事工作不仅仅为了挣钱或者获得看得见的成就，对于大多数员工而言，工作还满足了他们社交的需要。因此，友好的和支持性的同事会提高员工对工作的满意度。
上司的行为也是一个决定满意度的宽谨主要因素。告巧宽当员工的直接主管是善解人意、友好的，对好的绩效能提供表扬，能倾听员工的意见，对员工表现出个人兴趣时.员工的满意度就会提高。
问：如何设计一份培训需求调查问卷
- 答：把自己当成消费者来设计这份问卷，换个角度，假如是你，你觉得在交强险这方面你更关心的是什么问题，比如收费，自愿原则等。 针迅返对性要强，对象肯定是要有车一族早昌滚。 问题要递进，要连贯的起来，你可以大概先设计一个，然后问下身边朋友的意陆余见，慢慢完善。
问：企业培训需求调查表怎么做?
- 答：从员祥逗工需要什么培训、部分负责人需要什么培训、中层干部需要什衡宴侍么培训、企业战略目标出发，统咐吵和在一起做一个分析表就行了