问：跨境电商人才的教育和培养，存在哪些困难？为什么这么难培养出人才？
- 答：我国目前很重视跨境铅森薯电商，在教育方面有以下问题： 1、教学内容无法完全与企业接轨，不怎么符合槐者实际工作需要。 2、学生学习方面只是单纯的学，没有实际应用，动手能力弱。在培养方面： 1、培养的学生理论强，实际应用弱 2、培养方向与目标不是很清晰，要么是做研究，要春租么动手技术强可以参考瀚林亿德的电商课程，毕竟现在企业还是需要实际操作的人才。
- 答：跨境纳盯电商人才供给与需求严重不枣茄侍匹配
现在中国跨进电商相关领域的人才缺口需要有450万，2017年还以39%的速度在增加。2017年我国跨境电商企业已经达到了20多万家，平台超过5000家，跨境电商企业每年对人才的需求约为20多万凳吵人，但高校、相关企业和培训机构所培养出来的却不足10万人，人才供需失衡已成为跨境电商发展的一大瓶颈。 - 答：教学资源很少，跨境电子商务平台教学相关教材寥寥无几，内容更新较为滞后，甚至键简册空咐好白稿宏，学到的都是理论，没有实践
- 答：我国目前很重视跨境电商，在教育方面有以下问题：
1、春租教学内容无法完全与企业接轨，不怎么符合实际工作需要。
2、学生学习槐者方面只是单纯的学，没有实际应用，动手能力弱。
在培养铅森薯方面：
1、培养的学生理论强，实际应用弱
2、培养方向与目标不是很清晰，要么是做研究，要么动手技术强
可以参考瀚林亿德的电商课程，毕竟现在企业还是需要实际操作的人才。 - 答：现在高校师资力量薄弱，教材编著也很滞后，跨境电商人才的复合性，决定了教师必须具备国际贸易专业知识，较强的外语应用能力以及尺胡具备熟练地跨境电商平台操作等综合性知识，而目前的高校师资普遍没有跨境电商实操经验，更陵裤拦没有跨境电商经营的经历，无法传授前沿、实用的专业技能、跟纯纤不上平台变化，很难满足跨境电商的实践教学，就导致学生在知识理论与实际操作方面的能力不足
问：跨境电商人才培养模式研究意义
- 答：推动跨境电商行业的发展、解晌顷困决跨境电商行业人才短缺问题。
1、推动跨境电商行业的发展。通过研究跨宴念境电商人才培养模式，可以为行业提供更加全面、系统、科学的人才培养方案，培养更多符合市场需求和行业标准的专业人才，推动跨境电商行业的可持续发展。
2、解决跨境电商行业人才短缺问题。随着跨境电商行业相应的人才严重短缺，通过研究人才培养模式，可以为行业提乎闷供更加全面、有效地解决人才短缺问题的方法和途径，满足行业发展的需求。
问：企业如何培养跨境电商人才 如何培养优秀的跨境电商专业人才
- 答：1、通过因地制宜整合各高校国际贸易、电子商务和外语专业的资源，加大外语专业和跨境电商人才培养力度，通过与外跨境电商企业联合，共同建立实训基地，着重培养具有外首敏语基础又有跨境电商专业知识的复合型跨境电商应用人才。
2、从企业的微观操作层面，解决人才问题还可以借助第三方----专者数枝业的跨境电商服务商借力。跨境电商服务商虽然是企业的间接人才，但是直接让企业受益，也是中毕毁国跨境电商事业不可或缺的组成部分。 - 答：企业做好人力资源规划，分析企业人才需求情况，针对性的引进人才队伍，建立跨境电商专歼宴业运营团队。企业如果招数改逗聘了一些刚从学校毕业的跨境电商人才，可以通过企业内部培训，来提升应届生的工作薯卖能力，企业有经验的跨境电商人才，分享经验，带领新人做好跨境电商的工作。
