一、英法美等国失业保险制度对我国的启示（论文文献综述）
金辉[1]（2020）在《可持续发展约束宏观税负视域下央、地间事权与支出责任划分 ——基于国际比较的研究》文中研究指明宏观税负的高低直接关乎国计民生,影响强国富民和稳定发展,是政府、学者和公众关注的焦点。近年来,中国宏观税负高企,严重地制约了经济的增长和转型升级,不利于国家的可持续发展。宏观税负畸高的主要原因:“分税制”以来,税权分配向中央集中并趋于规范,但事权划分改革止步不前,存在政府事权范围过大、政府间事权重叠严重、事权与支出责任不相适、事权划分缺乏合理性和科学性等问题,导致事权与支出责任不断下沉,造成了严重的财政纵向失衡,使得地方财政产生巨大缺口,于是地方政府伸出攫取之手,通过土地财政、乱收费等方式增加收入,极大地推高了宏观税负。因此,在可持续发展的视角下,将宏观税负约束至合理区间,并科学合理地划分央、地间事权与支出责任,是破解中国财政困局、深化财政体制改革的关键一环,是切实降低宏观税负、促进国家可持续发展的必由之路。本文的主要研究内容有四个部分。首先,国际比较。在国家结构、经济水平差异的视角下,比较了美、英、俄、蒙四国的政府间事权划分模式,并将4国拓展到81个国家,归纳不同类型国家央、地间事权划分的共性和特性,提炼出若干经验启示;其次,历史、现状与比较。梳理中国央、地间财政关系的历史变迁和现实困境,讨论事权与支出责任划分的现状及其国际比较,为事权划分改革指明方向;再次,理论与实证研究。一是在理论分析中,界定可持续发展的概念,利用Barro模型分析财政支出分权、财政支出结构对可持续发展的影响机制;二是在实证研究中,利用熵值法构建可持续发展指数,采用跨国数据检验财政支出分权、财政支出结构对可持续发展的影响,并使用Lind-Mehlum方法估算地方财政支出比例的最优值,采用工具变量法解决变量内生性问题,为重新划分央、地间事权与支出责任提供参考依据;最后,重新划分央、地间事权与支出责任。在可持续发展约束宏观税负的视域下,结合国际经验、现实情况以及理论和实证研究的成果,从四本预算分别展开,厘清政府与市场的关系,将部分事权让渡给市场,进而制定央、地间事权与支出责任的重构方案。可能的创新之处:1、借鉴国际经验并基于可持续发展约束宏观税负的视角重新划分央、地间事权与支出责任（1）将全口径宏观税负、财政支出以及央、地间事权与支出责任纳入统一框架进行研究。已有文献中关于政府间事权划分的研究,往往就划分而谈划分,这会产生两个问题。一是支出责任定量划分难以深入。只能停留在事权定性划分的层面,无法深入到支出责任定量划分的层面,使得事权划分和支出责任划分处于割裂状态。二是无法切实有效地解决宏观税负畸高的问题。这是因为事权与支出责任的上划或下调,都无法改变总财政支出,进而无法降低宏观税负。因此,本文将全口径宏观税负、财政支出、事权与支出责任纳入统一框架,先参考前人测度的可持续发展视角下的宏观税负合理区间,再划清政府与市场的边界,将部分政府事权让渡给市场,进而划分各领域中央和地方政府的事权与支出责任,最终降低财政支出和宏观税负至合理区间。（2）较大拓展了国际比较的视野。其一,已有文献中的国际比较研究,往往利用国际数据库的二手数据或者样本国家的政策文件,进行定性分析或者政策解读。本文则从美、英、俄、蒙四国的财政部、统计局等网站,收集详细的财政支出数据,进行比较分析。其二,已有文献注重案例研究,缺乏分类比较。本文依国家结构、经济水平的差异,将目标国家分为四类,在案例研究的基础上,将样本数量扩大至81国并进行分类比较。2、结合理论与实证研究可持续发展与财政支出分权的关系财政分权的已有文献,更加关注经济增长,忽略了可持续发展的问题。本文结合理论与实证,研究财政支出分权对可持续发展的影响效应。理论分析中可能的创新之处。本文利用Barro模型,将可持续发展定义为代际效用总和最大化,并纳入央、地两级财政支出,研究财政支出分权对可持续发展的影响。结果显示,财政支出分权与可持续发展呈倒“U”型关系;可持续发展视角下的最优地方财政支出比例θl*=γ/（β+γ）。财政支出分权水平过高不利于发挥公共产品供给的规模效益,过低则不利于发挥地方的积极性和信息优势,都将造成效率的损失,不利于可持续发展。实证研究中可能的创新之处。基于理论分析,本文首先构建了包含经济、资源环境、社会三个维度的可持续发展指数,采用跨国数据进行实证检验,得出了财政支出分权与可持续发展呈倒“U”型关系的结论;其次,通过Lind-Mehlum方法进一步检验倒“U”型关系,并据此估算可持续发展视角下的最优地方财政支出比例;最后,发现中国地方财政支出比例过高,远高于其最优值,不利于国家的可持续发展。因此,本文在重新划分央、地间事权与支出责任时,注重加强中央事权、提高中央财政支出比重,如在普通教育、医疗卫生、社会保障等方面。3、新冠肺炎疫情背景下央、地间公共卫生事权与支出责任划分研究新冠肺炎疫情暴露了公共卫生体系的缺陷和事权划分的积弊,本文试图以此为背景开展相关研究。首先,界定事权范围。梳理已有文献、财政账目、相关卫生法律、法规和政策,界定公共卫生事权的范围,明确相应支出内容。其次,现状分析。通过分析公共卫生领域的行政体系结构、详细数据,以及事权改革文件,探讨事权和支出责任划分的现状与改革。再次,开展理论分析,并找出改革方向。归纳新冠肺炎疫情的发展路径,并基于此找出完善公共卫生体系的核心要素和事权划分的重要方向。最后,提出政策建议。结合疫情防控和事权划分的国际经验与教训,从责任分配、行政体系、法制建设等方面,提出完善中央与地方公共卫生事权与支出责任划分的政策建议。
孙璇[2]（2020）在《新科技革命视域下我国劳动关系研究》文中进行了进一步梳理新科技革命是在新的科学理论的突破和科学范式的转变下,新技术的发明、应用与扩散对生产力与生产方式带来革命性变化的历史进程。21世纪初以来,新一代信息通信、人工智能、云计算、大数据等前沿技术发展加速,新技术快速交织、融合并应用于社会生产,带来劳动关系的新矛盾和新问题,为劳动关系的治理带来了新的挑战。党的十九大报告指出,构建和谐劳动关系要完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制。党的十九届四中全会进一步明确要构建和谐劳动关系,促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。以党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记有关新科技革命发展及和谐劳动关系等重要论述为指导,探索和深化我国劳动关系问题研究具有重要的理论意义与实践价值。本文以马克思主义劳动观为理论观照,从历史维度纵向梳理历次工业革命中劳动关系的演化规律,从现实的维度阐发新科技革命中生产方式变革的新特征,通过剖析新科技革命视域下劳动和资本的双重变革特征,探析我国劳动关系在技术变革中面临的新矛盾新问题,并提出推动我国劳动关系治理体系与治理能力现代化的对策建议。本文认为,新科技革命推动了劳动和资本的双重变革,促使劳动形态数字化、劳动对象和产品非物质化、劳动资料智能化、劳动价值创造隐性化,推动高科技资本形成了新的积累和扩张的运动逻辑。新科技革命视域下我国劳动关系的治理既要把握新科技革命发展的战略机遇、实现科技进步下的生产力跃升,又要立足于中国国情推动劳动关系治理体系和治理能力现代化,坚持以劳动正义引领新时代劳动关系健康有序发展;推动劳动关系矛盾调处机制创新,从用工管理、收入分配、工会改革、三方协调机制等方面切实维护劳动者的合法权益;构建和谐稳定的劳动关系,健全党领导下的劳动关系协同治理机制、劳动人事争议调解仲裁机制和劳动保障监察机制;促进劳动法制现代化,完善劳动立法、司法和执法,把劳动关系的建立、运行、监督、调处的全过程纳入法治化的轨道。
刘思源[3]（2019）在《技术革命推动的劳动关系演化研究》文中研究说明近年来,信息和智能技术革命对劳动关系的影响越发受到学界关注。作为世界工业体系最完整的第二大经济体,中国应深入探究技术革命对劳动关系的影响。只有弄清技术革命影响劳动关系的机理,才能在推动科技进步的同时促进人的自由和全面发展,进而将“以人民为中心”的发展理念贯彻到建设世界科技强国的伟大事业之中。根据马克思主义,对事物发展趋势的科学判断必然要建立在对理论、历史和现实的深入研究之上。但是,目前对新技术如何影响劳动关系的研究大多没能将理论逻辑同历史脉络结合起来。在可资借鉴的劳动关系演化理论中,西方主流经济学的劳动关系演化理论强调价格机制的作用,忽视劳动关系演化的社会历史因素;马克思主义的劳动关系演化理论关注制度因素对劳动关系的影响,对科技创新的分析不足;佩蕾丝等演化经济学家提出了分析技术、金融、制度协同演化的“技术-经济范式”（Techno-Economic Paradigms,TEP）理论,虽然技术-经济范式涵盖了部分劳动关系内涵,但技术-经济范式理论并未专门探讨技术革命推动的劳动关系演化问题。鉴于上述不足,本文构建了一种技术革命（工业革命、电气革命和信息革命）推动的劳动关系演化理论框架,进而分析了劳动关系的演化趋势,并探讨了劳动关系的政府规制措施。本文可视为对马克思主义“生产力决定生产关系”原理的具体化研究:技术革命即是对生产力的具体化,劳动关系则是对生产关系的具体化。在理论研究层面,本文采用历史研究、定性研究和定量研究方法对劳动关系进行了长期的结构化研究,并分析了技术革命推动劳动关系演化的动力机制和一般规律。首先,本文借鉴佩蕾丝的“技术-经济范式”理论,提出了“劳动关系范式”（Labor Relations Paradigms,LRP）的概念。劳动关系范式是在较长时期内劳资双方普遍认同并共同遵守的共识性的行为模式,它具有促进资本积累和经济增长的作用。劳动关系范式的内涵包括能够体现劳资双方雇佣关系、分配关系、管理关系的一系列范畴,如就业的稳定性、劳动收入、劳动条件、管理方式、教育和技能培训、社会福利等。每次技术革命都会催生一种劳动关系范式,并推动新、旧劳动关系范式的更迭。随着技术革命的演化,劳动关系范式会经历“探索-巩固-衰退”的生命周期,这会推动劳动关系“紧张-缓和-紧张”的演化过程。本文结合英、美等国的历史资料,归纳了工业革命的劳动关系范式和电气革命的劳动关系范式,并结合信息和智能技术的发展趋势对信息革命的劳动关系范式作出了展望。其次,本文探究了技术革命推动劳动关系（范式）演化的动力机制和一般规律。技术革命主要通过“机器-劳工替代”机制、“劳工-雇主博弈”机制和“国内-国外投资”机制推动劳动关系（范式）的演化。“机器-劳工替代”机制是随着技术条件的改变及其导致的经济环境变化,生产关系以及劳动和机器两种要素的相对价格相应地发生变化,进而造成劳工替代机器或者机器替代劳工,从而影响劳动关系（范式）的机制。“劳工-雇主博弈”机制是随着技术条件的改变及其导致的经济环境变化,劳动者和雇主之间的谈判能力会发生此消彼长的变化,进而造成雇主或工会在集体谈判中相对占据优势、改变劳资双方的利益分配关系,从而影响劳动关系（范式）的机制。“国内-国外投资”机制是跨国公司依据技术条件以及东道国的经济环境灵活调整其产业布局,进而使东道国成为资本净流入国或资本净流出国,从而影响东道国劳动关系（范式）的机制。在技术革命演化的不同阶段,宏观经济环境的变化会影响上述动力机制,进而推动劳动关系范式“探索-巩固-衰退”的演化过程和劳动关系“紧张-缓和-紧张”的演化过程。政府要促进劳资和谐、为长期的资本积累和经济增长创造条件,就要以上述三条机制为抓手制定相关政策。在应用研究层面,本文结合上述理论框架,采用历史研究、定性研究和定量研究方法,分析了中国技术追赶进程中的劳动关系（范式）演化历程、动力机制及政府规制效果,并结合智能技术对劳动关系（范式）演化机制的影响和挑战,提出了智能时代政府劳动关系调节政策的转型建议。首先,中国劳动关系（范式）的演化带有明显的政府主导特征,这使得中国得以在技术追赶进程中维持相对和谐的劳动关系。其次,改革开放以来,中国的“机器-劳工替代”机制、“劳工-雇主博弈”机制和“国内-国外投资”机制都总体上促进了中国劳动关系（范式）的平稳发展,这得益于中国产业以劳动密集型为主、政府扶持工会发展、国内投资和引进外资的快速增加等。再次,中国政府促进多种所有制经济协调发展、以财政支出带动就业、扩大公共部门就业、在劳动立法和司法中保护劳工等,这些都促进了中国劳动关系（范式）的平稳发展。最后,智能技术将可能替代更多劳工、加强雇主对生产活动的控制、削弱工会力量、促进全球产业转移等,给劳动关系（范式）的转型升级带来挑战。政府应实施积极的就业政策、完善社会保障制度、支持工会发展、健全劳动法规、促进产业转型升级等,进而规制劳动关系（范式）、促进劳资和谐,为经济长期稳定增长创造条件。
张蔚然[4]（2020）在《英美两国中学阶段生涯教育的比较研究》文中研究指明《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中指出要建立学生发展指导制度,加强对学生的理想、心理、学业等多方面指导。自此,中学阶段生涯教育开始得到了更多关注。随后,2014年新高考改革的启动打破了传统的考试科目选择模式,带来了学生生涯决策的前置,也倒逼学校思考如何为学生提供生涯教育,为学生的生涯决策与规划提供帮助。然而,由于种种原因,我国当前中学阶段开展生涯教育的过程中存在一定的困境。而在国家的教育改革活动遇到“瓶颈”之时,先进国家的成熟经验通常能够为破解困境带来别样的角度。放眼国际,英美两国中学阶段生涯教育起步早、发展久,相对系统、成熟,而且在发展过程中形成了许多宝贵的经验。他山之石,可以攻玉。本研究试图从英美两国中学阶段生涯教育入手,探寻其成熟经验,为我国中学阶段生涯教育的发展提供启示和借鉴。本研究采用历史研究法、文献研究法和比较研究法,对英美两国中学阶段生涯教育的历史发展、实践现状与典型问题进行了探讨,并着眼于我国发展中学阶段生涯教育的现实困境,借鉴英美两国的成熟经验,思考我国中学阶段生涯教育未来可能的发展方向。在历史发展方面,本研究在对英美两国中学阶段生涯教育的历史发展进行系统梳理后得出若干基本规律:首先,中学阶段生涯教育经历了匹配取向的职业指导、发展取向的生涯指导以及建构取向的生涯教育这三种典型范式;其次,政府引导与支持是中学阶段生涯教育发展的重要动力来源;再次,中学阶段生涯教育的发展与政治、经济、社会环境的变革息息相关,在回应不断变化的社会需求中走向成熟与完善,从静态、孤立走向了发展、系统;最后,对中学阶段生涯教育师资的要求也不断提高,对于其培养也日趋专业化。在实践现状方面,本研究聚焦于微观层次,对两国中学阶段生涯教育的目标、内容、实施、评价和师资进行了深入分析,在呈现两国现状的基础上进行了比较,探究了其共同经验。研究发现,在目标方面,英美两国中学阶段生涯教育目标体系的形成与表达受到社会环境、国家教育目的、专业组织倡议以及学校教育目标的影响和塑造;两国中学阶段生涯教育的目标体系均凸显建构主义色彩,将学生的生涯发展视为由其自身主导的主观建构过程,将生涯管理能力的培养作为中学阶段生涯教育目标的共同核心。在内容方面,两国中学阶段生涯教育的内容选择凸显学生本位的价值取向,并且均包含了自我认知、生涯认知、生涯规划与管理方面的内容要素,内容的组织呈现逐级递进、螺旋上升的特征。在实施方面,英美两国中学阶段生涯教育均有着多重实施路径,并且强调获得全校认同与支持、多方力量共同参与、加强与工作世界的联系以及强调生涯教育的公正性。在评价方面,两国均强调由多元评价主体对中学阶段生涯教育的整体设计、过程以及结果进行评价,强调形成性评价与终结性评价的结合与平衡,以及通过开发多样化的评价工具,针对不同的评价目的搜集恰当的数据和信息。在师资方面,两国的中学阶段生涯教育的师资构成均具有多样化的特征,其角色内涵也由单一走向了多元。在典型问题方面,本研究探讨了英美两国中学阶段生涯教育的六个典型问题,认为中学阶段生涯教育的对象应当是全体学生;中学阶段生涯教育的关键目标应在于培养学生的生涯管理能力;应当综合使用多种课程设置方法,以更加充分地发挥生涯教育的作用;生涯教育师资需要具备四类基本能力,以胜任实施生涯教育的多重专业角色;中学阶段生涯教育可以考虑采用分层递进的实施模型,以更好地满足学生的需求;生涯教育的有效运行需要获得政策支持与经费投入,需要多方参与者的协同参与以及标准导向的质量保障。最后,本研究基于我国发展中学阶段生涯教育的现实问题,结合英美两国的成熟经验,对我国发展中学阶段生涯教育提出了若干建议,包括转变观念,重塑对于生涯教育的合理认知;制定中学阶段生涯教育的国家标准,细化生涯教育的目标与内容设计;加强整体规划,完善中学阶段生涯教育的实施与评价;建立专兼结合、能力达标的师资队伍;汇聚多方力量,充分发挥社会合力。
魏春晖[5]（2018）在《我国失业保险制度功能提升与对策研究》文中研究说明当下我国经济将长期呈现“新常态”发展态势,就业形势和参保人群已经发生巨大变化,对我国失业保险制度乃至整个社会保障体系都提出了新的更高要求。现行失业保险制度已经不能满足参保人员、企业和社会的需求,修订失业保险条例,构建功能更加健全、制度更加完善的失业保险制度已经成为社会共识。文章从失业保险制度的基本功能及其概念出发,首先基于制度经济学“需求—供给”框架从宏观角度把握制度转型方向。然后结合相关学者的研究理论,通过运用定性和定量分析相结合的研究方法对我国失业保险制度保生活、促就业和预防失业功能发挥现状进行评价。研究指出我国失业保险制度在理念层面主要存在定位不清,在运行层面存在制度覆盖面较窄、失业保险享受率偏低、保险金标准较低、支出规模小和结构不合理五大问题。并在此基础上,结合瑞典、德国、英国和日本四个典型发达国家在失业保险制度功能改革方面的成功经验,有针对性的提出了我国失业保险制度以“三位一体”综合功能为导向的对策建议。
柳甜田[6]（2016）在《我国失业保险法律制度研究》文中研究指明我国失业保险制度是市场经济的必然产物,是依法筹集失业社会保险基金,对因失业暂时中断劳动、失去劳动报酬的给予帮助的社会保险制度。这一制度是我国社会保障制度的重要组成部分。我国失业保险制度主要目的是保障失业者基本生活和促进其再就业,从而保障我国经济持续健康发展、社会和谐稳定。由于我国失业保险制度是在经济体制改革发展下形成的,那么伴随着经济体制的发展,社会状况和经济形势的不断变化,失业保险制度的作用也愈发得到重视,为了更好地保障失业人员的基本生活促进失业人员的再就业,我国政府及社会各界都做出了相应的努力,不仅让更多的失业者受益,也很大程度的完善了我国的失业保险制度。但是,这些成绩不能掩盖我国失业保险制度存在的各种各样的问题,如失业保险覆盖范围狭小、失业保险基金统筹层次低、立法层级低,缺乏权威性保障、促进再就业的功能不完善、失业保险金的给付制度不合理等等,使得我国的失业保险制度受到诸多的限制,其作用无法充分的发挥。所以,应对我国失业保险适用范围予以扩大,让更多符合条件的人得到失业保险制度的保障;更好的发挥失业保险对失业者再就业的促进功能;加强对失业保险基金的管理使用,让保险基金用到真正需要保障的人身上,进而促进我国失业保险制度的高效、快速运营,并使其进一步完善发展。本文分为四部分:第一部分失业保险制度概述。对失业保险的相关概念加以介绍。认为失业保险是由国家立法强制实施的社会保障制度。失业保险法律制度的功能有维护社会稳定、保障失业者基本生活、提高劳动力质量,优化劳动力资源分配、促进失业者再就业的功能。随后介绍了我国失业保险制度的发展沿革。第二部分我国失业保险制度的问题及影响因素。我国的失业保险制度伴随经济发展至今已经历百年,但实践中失业保险制度还存在一些问题,主要体现在失业保险覆盖面较窄、失业保险基金统筹层次低、立法层级低、促进再就业的功能不完善、失业保险金的给付制度不合理等问题。究其原因主要受经济发展水平、国家政策及政府执行程度、失业保险体制设计本身的影响。第三部分国外失业保险制度的发展与借鉴。主要介绍了美国、英国、德国、日本的失业保险制度,为我国失业保险法律制度的完善提供了启示。第四部分我国失业保险制度的完善。结合我国现阶段失业保险制度存在的诸多问题和我国经济社会发展实际情况,有针对性的提出完善和修改意见,促进我国失业保险制度的发展。主要有扩大失业保险制度的覆盖面、提高统筹层次和资金征缴力度、制定《失业保险法》提高立法层次、促进再就业功能、完善失业社会保险给付制度。
孟婷[7]（2016）在《我国失业保险立法的完善研究》文中指出受近几年全球经济复苏缓慢的影响,中国的经济增长也尽显疲态,大量工厂倒闭,企业大范围裁员,为了经济的发展和社会的稳定,对于失业问题我们必须给予足够的重视。作为社会保障制度之一的失业保险对于解决失业问题发挥着重要作用,它不仅为失业者提供基本的物质帮助也在维持劳动力再生产上发挥着极大作用,维护社会政治、经济秩序的安定。本文正是对现阶段我国所面临越来越严峻的失业问题进行研究,解读我国目前失业保险立法的基本内容,以社会热点案例为切入点,探讨因失业保险所引发的法律纠纷中所反应的法律问题及社会问题,从而了解到我国失业保险立法的不足之处。分析我国目前失业保险立法存在的问题,如覆盖范围窄、领取条件模糊、基金统筹层次低等。以发现的这些问题为出发点,对于西方发达国家即英国和美国的失业保险的各种立法进行研究,去粗取精,从中找出值得我国借鉴之处。从而指出我国目前失业保险应如何进行完善,提出完善意见,希望我国能够早日出台独立的失业保险立法,从立法上丰富失业保险金领取条件的判定因素,适当提高失业保险金的给付标准,早日实现失业保险基金的国家统筹,并以多种配套措施保证失业人员再就业。从而更好的保护失业人员的权益,进而维护国家的长治久安,经济繁荣发展,以对我国失业保险立法的完善效绵薄之力。
赵海霞[8]（2016）在《我国失业群体正当利益保护研究》文中认为失业是市场经济运行过程中的一种客观现象,失业对失业者本人、家庭、劳动力市场、经济、社会、政治等领域产生不同程度的危害后果。失业群体由于政治、经济、社会等资源匮乏,导致他们在生存、健康、经济收入、就业关系、政治参与、社会参与、信息利用等方面处于弱势地位,并且在市场与社会发展进程中呈现进一步恶化的态势。一方面,失业群体作为“社会人”的基本利益被剥夺；另一方面,失业群体作为市场经济发展的必然代价与牺牲,国家和社会对他们的补偿却是有限的,并以种种不公行为加剧失业群体利益受损的状态,由失业引起的经济矛盾和社会矛盾将威胁和谐社会的发展进程。因此,本研究要解决三个问题,一是确定失业群体正当利益的基本框架和内容,笔者借鉴国内外与失业群体利益保护相关的文献、立法与实践,确定生活保障、再就业、教育与心理支持、相关立法与制度参与、社会融入、信息获取与利用六个方面：二是从失业群体角度了解其正当利益的现实情况和主张情况,分析现阶段我国失业者的显性需要和隐性需要。三是从国家、政府与社会角度探讨失业群体正当利益缺失的原因,并提出相应的保护建议。本研究遵循理论支持、实证分析、发现问题、借鉴经验、解决问题的思路展开研究。主体内容分为六章：第一章阐述我国失业群体正当利益保护的研究背景与研究意义、研究方法与研究思路、创新点及研究重点、难点；第二章对失业群体正当利益保护的基础理论、国内外研究综述、重要概念及相互关系进行研究,明确失业群体正当利益的内涵与本质；第三章应用德尔菲、层次分析、问卷调查与统计分析等方法,实证分析失业群体在生活保障、再就业、教育与心理支持、相关立法与制度参与、社会融入、信息获取与利用等领域正当利益的现实情况,明确失业者正当利益保护存在的问题；第四章对失业群体正当利益缺失原因进行分析,主要从立法程序、市场经济制度、教育与心理支持、社会保障与支持、信息环境等角度进行深层论述；第五章对美、欧、日等国失业群体正当利益保护实践进行横向分析,从中发现不同社会条件下各国政府对失业者正当利益保护的做法及其实施条件,为提出适合我国国情的失业群体正当利益保护系统提供经验借鉴：第六章基于失业群体正当利益保护的基本原则与目标,从制度设计、就业经济环境、社会支持网络、能力提升、信息充分等方面提出相应的政策建议。本研究采用文献调查、数据分析、比较分析、系统分析等方法,从正当利益角度论述失业群体保护问题,研究对象从原有弱势群体与特殊失业群体转变为整体失业群体,研究内容力图构建失业群体正当利益在生活保障、再就业、教育与心理支持、相关立法与制度参与、社会融入、信息获取与利用等方面的完整保护系统,期望对失业规模控制、失业贫困缓解、政府与社会失业治理及其失业群体自我能力提升等方面提供一定的理论与现实支持。
李玲[9]（2014）在《我国失业保险法律制度的完善》文中提出失业是一个敏感的社会问题，是社会市场经济发展的产物，失业引发的一系列问题严重影响了我国社会经济的稳定和发展。随着改革开放的深入和国际社会经济制度的发展，我国的行业工作制度发生了重大的变化，一劳永逸的工作岗位逐渐被取消，被称为“铁饭碗”的公务员也开始实行“聘任制”，各行业的劳动者都可能面临失业的危机，所以失业和保障就业就成了社会比较关注的热点话题。失业保险是顺应失业问题而产生的一种险种，也是社会发展的产物，失业保险可以在劳动者失业以后为其提供必要的经济支持和再就业帮助，一定程度上可以缓解失业为造成劳动者带来的精神和经济压力，给失业者一定的心理慰藉。制定合理完善的制度可以缓解和平衡劳动者、用人单位和社会的三者之间的关系，有效地缓解社会矛盾。我国现行的失业保险制度主要存在覆盖范围窄、基金缺口大、保险待遇低、统筹层次低、监管体制不健全等问题，只有找出问题的根本所在，合理地解决这些问题，才能保障我国失业保险制度的顺利发展。目前我国对于失业保险制度的改革仅限于在原来的法规政策上进行调整，于是就出现了“问题—修改—新问题—再修改”的循环，并没有做出实质性的创新改革，越来越偏离公平公正的价值理念，激化了很多新的社会矛盾，对于缓解我国目前的失业问题并没有起到有效的作用。要想解决失业问题就必须对我国的失业保险制度进行全面的改革，进行一次“大换血”，彻底摒弃不合理的旧制度，制定科学合理的新制度。首先就应当尽快地制定我国的《失业保险法》，只有强有力的法律作为依托才可以保障失业保险制度的合理合法，并为失业保险制度顺利有效地施行保驾护航。对我国的失业保险进行彻底地改革，强有力的法律后盾是前提，还应当合理地扩大保险范围，提高保险待遇，成立专门的监督管理机构，确立统一的管理标准，明确各机构各部门的责任，成立就业服务中心，为失业者提供全面的失业服务和保障，还应当合理借鉴发达国家成熟的失业保险经验，物质保障和促进就业并重发展，为失业保险制度创造一个良好的发展环境。本文通过对我国失业保险制度的理论含义、价值取向、历史发展、体制缺陷、对策建议等方面进行全面的分析研究，在国内外对失业保险制度已有研究的基础上，对我国失业保险制度的一系列法律问题进行整合。从法学视角出发，综合运用历史分析法、比较分析法、社会研究法，文献资料法等方法结合我国的实际情况，对我国的失业保险制度提出合理完善的建议。
刘磊[10]（2014）在《金融危机背景下美国福利国家改革研究》文中研究指明2008年美国爆发的金融危机迅速蔓延到世界各地,此次金融危机带来的影响呈现出不同的表现形式。金融危机对美国的社会保障体系带来了极大的冲击并引发了社会保障领域一系列改革。研究金融危机之后美国社会保障领域的改革,尤其是金融危机之后的改革能够帮助我们认清金融危机的本质、影响并寻求应对之道。本文以金融危机为视角,探讨金融危机发生之后美国社会保障在养老领域、医疗领域和失业领域的改革措施。通过对比探讨美国社会保障在各个领域的变化。最后分析金融危机与社会保障之间的关系、政党力量在其中的作用以及美国金融危机后社会保障领域改革的经验。
二、英法美等国失业保险制度对我国的启示（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、英法美等国失业保险制度对我国的启示（论文提纲范文）
（1）可持续发展约束宏观税负视域下央、地间事权与支出责任划分 ——基于国际比较的研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究的目标和内容 |
| 1.2.1 论文的研究目标 |
| 1.2.2 论文的研究内容 |
| 1.3 研究的思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 难点和可能的创新之处 |
| 1.4.1 难点 |
| 1.4.2 论文可能的创新 |
| 第二章 文献回顾 |
| 2.1 可持续发展视角下的全口径宏观税负 |
| 2.1.1 全口径宏观税负的概念界定与测度 |
| 2.1.2 宏观税负与经济增长的理论框架与实证检验 |
| 2.1.3 可持续发展约束宏观税负的研究 |
| 2.2 财政分权与经济增长 |
| 2.2.1 经济增长视角下财政分权理论的发展历程 |
| 2.2.2 财政分权理论的新发展与现实困境——部分财政分权 |
| 2.2.3 财政分权与经济增长的实证研究 |
| 2.3 财政分权、政府间竞争与政府支出结构 |
| 2.3.1 财政分权体制下的要素流动与政府间竞争 |
| 2.3.2 政府间竞争与财政支出结构之生产性和非生产性支出 |
| 2.3.3 政府间竞争与政府规模 |
| 2.4 中央和地方政府间的事权与支出责任划分研究 |
| 2.4.1 政府间事权划分的理论基础和原则 |
| 2.4.2 中央和地方政府间事权与支出责任划分的国际案例 |
| 2.4.3 中央和地方政府间事权与支出责任划分的中国案例 |
| 2.5 简要评述 |
| 第三章 中央和地方政府间事权划分的国际比较 |
| 3.1 联邦制国家央、地间事权划分的案例分析 |
| 3.1.1 联邦制发达国家的划分模式——以美国为例 |
| 3.1.2 联邦制发展中国家的划分模式——以俄罗斯为例 |
| 3.2 单一制国家央、地间事权划分的案例分析 |
| 3.2.1 单一制发达国家的划分模式——以英国为例 |
| 3.2.2 单一制发展中国家的划分模式——以蒙古为例 |
| 3.3 各国央、地间事权与支出责任划分的比较分析 |
| 3.3.1 美、俄、英、蒙四国央、地间事权与支出责任划分的比较分析 |
| 3.3.2 央、地间财政支出划分比较的拓展——基于81个国家的数据 |
| 3.4 启示与借鉴 |
| 3.4.1 划清政府、市场边界的启示与借鉴 |
| 3.4.2 优化中央、地方财政支出比例的启示与借鉴 |
| 3.4.3 划分中央、地方的事权与支出责任的启示与借鉴 |
| 3.4.4 健全央、地两级财政法制体系的启示与借鉴 |
| 3.5 本章小结 |
| 第四章 中国央、地间财政关系的历史变迁、现状和比较 |
| 4.1 新中国成立以来央、地间财政关系的变迁 |
| 4.1.1 计划经济体制下集权与分权的动荡变化时期(1950-1980年) |
| 4.1.2 改革开放背景下财政分权体系探索和建设时期(1980-2013 年) |
| 4.1.3 财政体制现代化改革时期(2014年至今) |
| 4.2 分税制改革后央、地间财政关系的总体现状——财政困境和思考 |
| 4.2.1 财政现状之央、地间财政失衡的困境及其思考 |
| 4.2.2 财政现状之转移支付体系不完善与地方财政缺口的困境及其思考 |
| 4.2.3 财政现状之土地财政和地方债务困境及其思考 |
| 4.2.4 财政现状之宏观税负畸高的困境及其思考 |
| 4.3 各领域央、地间事权与支出责任划分的现状与比较 |
| 4.3.1 一般公共预算中的央、地间事权与支出责任划分 |
| 4.3.2 政府性基金预算中的央、地间事权与支出责任划分 |
| 4.3.3 国有资本经营预算中的央、地间事权与支出责任划分 |
| 4.3.4 社会保险基金预算中的央、地间事权与支出责任划分 |
| 4.3.5 央、地间事权与支出责任划分现状、比较的总结 |
| 4.4 本章小结 |
| 第五章 可持续发展与央、地财政支出结构研究 |
| 5.1 可持续发展与央、地财政支出结构的理论分析 |
| 5.1.1 可持续发展的概念界定 |
| 5.1.2 可持续发展与财政支出分权——基于Barro模型的理论分析 |
| 5.1.3 可持续发展与财政支出结构的理论分析 |
| 5.2 可持续发展评价指数的构建与测度 |
| 5.2.1 可持续发展评价指数的构建 |
| 5.2.2 可持续发展评价指数的指标权重计算——基于改进后的熵值法 |
| 5.2.3 世界81个国家可持续发展指数的测度及排序 |
| 5.2.4 可持续发展指数与人类发展指数的排序比较 |
| 5.3 可持续发展与财政支出分权——基于跨国数据的实证研究 |
| 5.3.1 模型构建、变量描述与数据来源 |
| 5.3.2 基准回归结果 |
| 5.3.3 工具变量回归结果——内生性检验 |
| 5.3.4 稳健性检验——财政支出分权与人类发展指数 |
| 5.3.5 进一步讨论——经济、社会、环境可持续发展的三维讨论 |
| 5.3.6 基于Lind-Mehlum方法的最优央、地财政支出比例估计 |
| 5.4 可持续发展与财政支出结构——基于跨国数据的实证研究 |
| 5.4.1 模型构建、变量描述与数据来源 |
| 5.4.2 基准回归结果 |
| 5.4.3 工具变量回归结果——内生性检验 |
| 5.4.4 稳健性检验——财政支出结构与人类发展指数 |
| 5.4.5 实证研究的结论与启示 |
| 5.5 本章小结 |
| 第六章 可持续发展约束宏观税负视域下央、地间事权与支出责任的重构方案 |
| 6.1 央、地间事权与支出责任划分的理论、原则和思路 |
| 6.1.1 央、地间事权与支出责任划分的理论基础 |
| 6.1.2 央、地间事权与支出责任划分的原则 |
| 6.1.3 央、地间事权与支出责任划分的思路 |
| 6.2 借鉴国际经验的央、地间事权与支出责任的重构方案 |
| 6.2.1 一般公共预算中央、地间事权与支出责任的划分方案 |
| 6.2.2 政府性基金预算中央、地间事权与支出责任的划分方案 |
| 6.2.3 国有资本经营预算中央、地间事权与支出责任的划分方案 |
| 6.2.4 社会保险基金预算中央、地间事权与支出责任的划分方案 |
| 6.2.5 新冠肺炎疫情背景下央、地间公共卫生事权与支出责任划分研究 |
| 6.3 重构之后的央、地间财政事权配置及其支出规模测算 |
| 6.3.1 一般公共预算中的央、地间财政事权配置及其支出规模测算 |
| 6.3.2 政府性基金预算中的央、地财政支出划分及其规模测算 |
| 6.3.3 国有资本经营预算中的央、地间财政支出划分及其规模测算 |
| 6.3.4 社会保险基金预算中的央、地间财政支出划分及其规模测算 |
| 6.3.5 重构之后的央、地两级财政支出总规模测算及重构方案的优势 |
| 6.4 本章小结 |
| 第七章 结论与对策建议 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.1.1 国际比较的研究结论 |
| 7.1.2 历史、现状和比较的研究结论 |
| 7.1.3 理论与实证研究的结论 |
| 7.2 对策建议 |
| 7.2.1 政策启示 |
| 7.2.2 具体的对策建议和方案 |
| 第八章 研究的不足与展望 |
| 8.1 本文的不足之处 |
| 8.2 今后的努力方向 |
| 参考文献 |
| 附件:Lind-Mehlum方法的Stata编程代码 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
| 1 作者简历 |
| 2 攻读博士学位期间发表的学术论文 |
| 3 参与的科研项目及获奖情况 |
| 学位论文数据集 |
（2）新科技革命视域下我国劳动关系研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、研究背景与意义 |
| 二、国内外研究综述 |
| 三、相关概念界定 |
| 四、研究思路、方法与创新点 |
| 第一章 马克思主义劳动与资本理论及其当代发展 |
| 第一节 马克思主义经典作家的劳动与资本理论 |
| 一、马克思的劳动与资本理论 |
| 二、恩格斯的劳动与资本理论 |
| 三、列宁的劳动与资本理论 |
| 第二节 中国共产党人对劳动问题的探索 |
| 一、新民主主义革命时期中国共产党人对劳动问题的探索 |
| 二、新中国成立至改革开放前中国共产党人对劳动问题的探索 |
| 三、改革开放以来中国共产党人对劳动问题的探索 |
| 第二章 劳动关系在历次工业革命中的历史演进 |
| 第一节 第一次工业革命中的劳动关系 |
| 一、第一次工业革命中的科技进步与生产方式变革 |
| 二、第一次工业革命中的劳动关系 |
| 第二节 第二次工业革命的劳动关系 |
| 一、第二次工业革命的科技进步与生产方式变革 |
| 二、第二次工业革命的劳动关系 |
| 第三节 第三次工业革命中的劳动关系 |
| 一、第三次工业革命的科技进步与生产方式变革 |
| 二、第三次工业革命的劳动关系 |
| 第三章 新科技革命推动劳动关系的新变革 |
| 第一节 新科技革命的技术特征及其引发的生产方式变革 |
| 一、新科技革命的技术特征 |
| 二、新科技革命中的生产方式变革 |
| 第二节 新科技革命视域下的劳动新形态和新特征 |
| 一、劳动形态数字化 |
| 二、劳动对象和产品非物质化 |
| 三、劳动资料智能化 |
| 四、劳动价值创造隐性化 |
| 第三节 新科技革命视域下的资本新形态和新逻辑 |
| 一、资本形态的历史流变与新发展 |
| 二、新科技革命视域下资本运动的新逻辑 |
| 第四节 新科技革命中的劳动关系新变化 |
| 一、契约关系多元化 |
| 二、支配关系隐蔽化 |
| 三、博弈关系复杂化 |
| 第四章 新科技革命视域下我国劳动关系变革中的矛盾问题 |
| 第一节 劳动过程的劳资矛盾问题 |
| 一、用工矛盾 |
| 二、“机器换人”矛盾 |
| 三、收入分配矛盾 |
| 第二节 劳动关系调节机制不完善 |
| 一、劳动关系协调机制有待完善 |
| 二、劳动人事争议调解仲裁机制有待强化 |
| 三、劳动保障监察机制有待健全 |
| 第三节 劳动法制不健全 |
| 一、劳动立法有待完善 |
| 二、劳动司法有待规范 |
| 三、劳动执法有待健全 |
| 第五章 发达国家劳资关系调节及其面临的困境 |
| 第一节 美国劳资关系调节及其面临的困境 |
| 一、美国劳资关系现况 |
| 二、美国劳资关系调节的主要困境 |
| 第二节 德国劳资关系调节及其面临的困境 |
| 一、德国的劳资关系现况 |
| 二、德国劳资关系调节的主要困境 |
| 第三节 日本劳资关系调节及其面临的困境 |
| 一、日本的劳资关系现况 |
| 二、日本劳资关系调节的主要困境 |
| 第六章 推动我国劳动关系治理体系与治理能力现代化 |
| 第一节 坚持以劳动正义引领新时代劳动关系健康有序发展 |
| 一、保障平等的劳动发展权 |
| 二、坚持劳动分配正义 |
| 三、约束资本盲目扩张和无序发展 |
| 第二节 推动劳动关系矛盾调处机制创新 |
| 一、强化用工矛盾调处 |
| 二、完善收入分配制度 |
| 三、深化工会改革创新 |
| 四、健全三方协调机制 |
| 第三节 构建和谐稳定的劳动关系 |
| 一、健全党领导下的劳动关系协同治理机制 |
| 二、完善劳动人事争议调解仲裁机制 |
| 三、构建规范化的劳动保障监察机制 |
| 第四节 促进劳动法制现代化 |
| 一、健全完善劳动立法 |
| 二、推动劳动司法规范化建设 |
| 三、提高劳动执法效能 |
| 结语 |
| 图表索引 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（3）技术革命推动的劳动关系演化研究（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| Abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究背景、目的与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的和意义 |
| 1.2 核心概念解释 |
| 1.2.1 技术革命与技术-经济范式 |
| 1.2.2 劳动关系与劳动关系范式 |
| 1.2.3 演化与演进 |
| 1.3 研究内容、研究方法与技术路线 |
| 1.3.1 篇章结构与研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 技术路线图 |
| 1.4 本文的创新点与不足之处 |
| 1.4.1 本文的创新点 |
| 1.4.2 本文的不足之处 |
| 第2章 主要劳动关系演化理论评述 |
| 2.1 西方主流经济学的劳动关系演化理论 |
| 2.1.1 西方主流经济学的劳动关系演化理论框架 |
| 2.1.2 西方主流经济学的劳动关系演化理论评述 |
| 2.2 马克思主义的劳资关系演化理论 |
| 2.2.1 马克思对劳资矛盾变化趋势的辩证分析 |
| 2.2.2 马克思主义的劳资关系演化理论框架 |
| 2.2.3 马克思主义的劳动关系演化理论评述 |
| 2.3 西方非正统经济学的劳动关系演化理论 |
| 2.3.1 西方马克思主义经济学的劳动关系演化理论 |
| 2.3.2 新熊彼特学派的劳动关系演化理论 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 技术革命演进中的劳动关系变迁 |
| 3.1 技术革命、劳动关系与劳动关系范式 |
| 3.1.1 三次技术革命浪潮 |
| 3.1.2 劳动关系及其衡量方式评述 |
| 3.1.3 劳动关系范式及其特征 |
| 3.2 从工业革命爆发至今的劳动关系变迁 |
| 3.2.1 劳动关系变迁概述 |
| 3.2.2 工业革命的劳动关系概述 |
| 3.2.3 电气革命的劳动关系概述 |
| 3.2.4 信息革命爆发以来的劳动关系演化 |
| 3.3 技术革命演进中的劳动关系变迁特征 |
| 3.3.1 劳动关系随着技术革命的演进而跨越式进步 |
| 3.3.2 劳动关系的发展在特定时期可能停滞或倒退 |
| 3.3.3 政府干预劳动关系发展愈发重要 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 技术革命推动劳动关系演化的动力机制 |
| 4.1 技术革命的演化阶段与演化规律 |
| 4.1.1 康德拉季耶夫长波与技术-经济范式理论 |
| 4.1.2 对技术革命浪潮的阶段划分 |
| 4.2 技术革命推动劳动关系演化的动力机制及制约因素 |
| 4.2.1 技术革命推动劳动关系演化的动力机制 |
| 4.2.2 动力机制间的相互作用关系及制约因素 |
| 4.3 技术革命推动劳动关系演化的一般规律 |
| 4.3.1 技术革命爆发阶段的劳动关系演化规律 |
| 4.3.2 技术革命成长阶段的劳动关系演化规律 |
| 4.3.3 技术革命扩张阶段的劳动关系演化规律 |
| 4.3.4 技术革命成熟阶段的劳动关系演化规律 |
| 4.3.5 劳动关系演化规律的普遍性与差异性 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 技术革命推动劳动关系演化的历史证据 |
| 5.1 工业革命时期英国的劳动关系演化 |
| 5.1.1 工业革命爆发前夕英国的劳动关系概述 |
| 5.1.2 工业革命爆发阶段英国的劳动关系演化 |
| 5.1.3 工业革命成长阶段英国的劳动关系演化 |
| 5.1.4 工业革命扩张阶段英国的劳动关系演化 |
| 5.1.5 工业革命成熟阶段英国的劳动关系演化 |
| 5.2 电气革命时期美国的劳动关系演化 |
| 5.2.1 电气革命爆发前夕美国的劳动关系概述 |
| 5.2.2 电气革命爆发阶段美国的劳动关系演化 |
| 5.2.3 电气革命成长阶段美国的劳动关系演化 |
| 5.2.4 电气革命扩张阶段美国的劳动关系演化 |
| 5.2.5 电气革命成熟阶段美国的劳动关系演化 |
| 5.3 信息革命中劳动关系不平衡发展的原因 |
| 5.3.1 “机器-劳工替代”机制方面的原因 |
| 5.3.2 “劳工-雇主博弈”机制方面的原因 |
| 5.3.3 “国内-国外投资”机制方面的原因 |
| 5.3.4 意识形态和政府调控方面的原因 |
| 5.3.5 劳动关系不平衡发展原因的小结 |
| 5.4 本章小结 |
| 第6章 劳动关系演化机制的实证检验 |
| 6.1 基于主成分模型的劳动关系量化研究 |
| 6.1.1 量化劳动关系的方法选择 |
| 6.1.2 主成分模型原理概述 |
| 6.1.3 指标选取、描述性统计与模型检验 |
| 6.1.4 主成分模型的结果 |
| 6.2 劳动关系同资本积累和经济增长的关系检验 |
| 6.2.1 模型设定与变量说明 |
| 6.2.2 变量描述、平稳性与协整关系检验 |
| 6.2.3 实证结果与分析 |
| 6.2.4 格兰杰因果关系检验 |
| 6.3 技术革命推动的劳动关系演化机制检验 |
| 6.3.1 理论框架回顾与实证研究假设 |
| 6.3.2 变量说明与实证模型设计 |
| 6.3.3 变量的描述性统计与平稳性检验 |
| 6.3.4 回归结果分析 |
| 6.4 本章小结 |
| 第7章 中国技术追赶进程中的劳动关系演化研究 |
| 7.1 中国的技术-经济范式追赶历程及其阶段 |
| 7.1.1 技术-经济范式与技术-经济范式追赶 |
| 7.1.2 中国对电气革命的技术-经济范式追赶:1949-2001年 |
| 7.1.3 中国对信息革命的技术-经济范式追赶:2002年至今 |
| 7.2 中国技术追赶进程中的劳动关系变迁 |
| 7.2.1 追赶电气革命进程中我国劳动关系的发展 |
| 7.2.2 追赶信息革命进程中我国劳动关系的分化 |
| 7.2.3 中西方劳动关系演化的比较 |
| 7.3 中国劳动关系演化的动力机制及政府调节 |
| 7.3.1 中国的“机器-劳工替代”机制及其政府调节 |
| 7.3.2 中国的“劳工-雇主博弈”机制及其政府调节 |
| 7.3.3 中国的“国内-国外投资”机制及其政府调节 |
| 7.4 本章小结 |
| 第8章 中国劳动关系演化机制的实证检验 |
| 8.1 基于主成分模型的中国劳动关系量化研究 |
| 8.1.1 变量选取、描述性统计与模型检验 |
| 8.1.2 主成分分析过程与结果 |
| 8.2 研究假设、实证模型设计与变量说明 |
| 8.2.1 理论回顾与研究假设 |
| 8.2.2 实证模型设计 |
| 8.2.3 变量说明 |
| 8.3 变量的描述性统计、平稳性与协整关系检验 |
| 8.3.1 变量的描述性统计分析 |
| 8.3.2 变量的平稳性检验 |
| 8.3.3 变量的协整关系检验 |
| 8.4 调节效应模型的回归结果及分析 |
| 8.5 中国政府劳动关系干预政策的效果检验 |
| 8.6 本章小结 |
| 第9章 智能时代劳动关系的演化方向及转型政策 |
| 9.1 智能时代的劳动关系演化趋势展望 |
| 9.1.1 灵活就业、线上工作、多份兼职和自主创业逐渐普及 |
| 9.1.2 劳动者收入多元化,普遍由工资收入和资产收益组成 |
| 9.1.3 劳动条件进一步改善,更加人性化并且更加富有弹性 |
| 9.1.4 管理方式将向扁平化、虚拟化、民主化、弹性化转变 |
| 9.1.5 教育更加个性化、差异化,线上教育将得到广泛认可 |
| 9.1.6 在政府推动下,社会福利制度更完善、福利水平提高 |
| 9.1.7 智能时代的劳动关系稳定性分析 |
| 9.2 智能技术对劳动关系演化机制的影响及挑战 |
| 9.2.1 智能技术对“机器-劳工替代”机制的影响及挑战 |
| 9.2.2 智能技术对“劳工-雇主博弈”机制的影响及挑战 |
| 9.2.3 智能技术对“国内-国外投资”机制的影响及挑战 |
| 9.3 智能时代政府促进劳动关系平稳转型的政策建议 |
| 9.3.1 政府调节“机器-劳工替代”机制的政策建议 |
| 9.3.2 政府调节“劳工-雇主博弈”机制的政策建议 |
| 9.3.3 政府调节“国内-国外投资”机制的政策建议 |
| 参考文献 |
| 在学期间发表的学术论文与研究成果 |
| 后记 |
（4）英美两国中学阶段生涯教育的比较研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 选题缘由及研究意义 |
| 一、选题缘由 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 核心概念界定 |
| 一、生涯 |
| 二、职业指导 |
| 三、生涯指导 |
| 四、生涯教育 |
| 五、中学阶段生涯教育 |
| 第三节 文献综述 |
| 一、国内研究现状 |
| 二、国外研究现状 |
| 三、已有研究述评 |
| 第四节 研究设计 |
| 一、研究目标 |
| 二、研究思路 |
| 三、比较分析框架 |
| 四、研究方法 |
| 第二章 英美两国中学阶段生涯教育的历史演变 |
| 第一节 英国中学阶段生涯教育的历史演变 |
| 一、初创期(20世纪初—二战结束) |
| 二、普及期(二战结束—1979 年) |
| 三、动荡期(1979 年—20 世纪末) |
| 四、重组期(20世纪末至今) |
| 第二节 美国中学阶段生涯教育的历史演变 |
| 一、萌芽期(19世纪末—二战结束) |
| 二、快速发展期(二战后—20 世纪70 年代初) |
| 三、综合化发展期(20 世纪70 年代初至今) |
| 第三节 英美两国中学阶段生涯教育历史发展的比较 |
| 一、英美两国中学阶段生涯教育历史发展的一般规律 |
| 二、英美两国中学阶段生涯教育历史发展的主要差异 |
| 本章小结 |
| 第三章 英美两国中学阶段生涯教育的目标与内容 |
| 第一节 英国中学阶段生涯教育的目标与内容 |
| 一、英国中学阶段生涯教育的目标体系 |
| 二、英国中学阶段生涯教育的内容 |
| 第二节 美国中学阶段生涯教育的目标与内容 |
| 一、美国中学阶段生涯教育的目标体系 |
| 二、美国中学阶段生涯教育的内容 |
| 第三节 英美两国中学阶段生涯教育目标与内容的比较 |
| 一、两国中学阶段生涯教育目标与内容的共性 |
| 二、两国中学阶段生涯教育目标与内容的差异 |
| 本章小结 |
| 第四章 英美两国中学阶段生涯教育的实施与评价 |
| 第一节 英国中学阶段生涯教育的实施与评价 |
| 一、英国中学阶段生涯教育的实施现状 |
| 二、英国中学阶段生涯教育的实施途径 |
| 三、英国中学阶段生涯教育的实施策略 |
| 四、英国中学阶段生涯教育的评价 |
| 五、英国中学阶段生涯教育实施与评价的支持资源 |
| 第二节 美国中学阶段生涯教育的实施与评价 |
| 一、美国中学阶段生涯教育的实施现状 |
| 二、美国中学阶段生涯教育实施的基本框架 |
| 三、美国中学阶段生涯教育的实施途径 |
| 四、美国中学阶段生涯教育的实施策略 |
| 五、美国中学阶段生涯教育的评价 |
| 六、美国中学阶段生涯教育实施与评价的支持资源 |
| 第三节 英美两国中学阶段生涯教育的实施与评价的比较 |
| 一、两国中学阶段生涯教育实施与评价的共性 |
| 二、两国中学阶段生涯教育实施与评价的差异 |
| 本章小结 |
| 第五章 英美两国中学阶段生涯教育的师资队伍 |
| 第一节 英国中学阶段生涯教育的师资队伍 |
| 一、英国中学阶段生涯教育的师资构成 |
| 二、英国中学阶段生涯教育师资的培养 |
| 第二节 美国中学阶段生涯教育的师资队伍 |
| 一、美国中学阶段生涯教育的师资构成 |
| 二、美国中学阶段生涯教育师资的培养 |
| 第三节 英美两国中学阶段生涯教育师资队伍的比较 |
| 一、英美两国中学阶段生涯教育师资队伍的共性 |
| 二、英美两国中学阶段生涯教育主要师资的差异 |
| 本章小结 |
| 第六章 英美两国中学阶段生涯教育的典型问题研究 |
| 第一节 中学阶段生涯教育的对象:部分还是全体 |
| 第二节 中学阶段生涯教育的目标:职业选择还是能力培养 |
| 一、选择职业还是培养能力 |
| 二、生涯管理能力:生涯教育的重要目标 |
| 第三节 中学阶段生涯教育的课程:专门、渗透还是补充 |
| 一、作为一门专门的课程嵌入学校整体课程计划 |
| 二、作为跨学科的必修主题进行“课程渗透” |
| 三、以课外活动的形式对正式课程进行补充 |
| 第四节 中学阶段生涯教育的师资:专职、兼职还是专兼结合 |
| 一、中学阶段生涯教育的师资应当具备什么能力 |
| 二、生涯教师的师资应当专职、兼职还是专兼结合 |
| 第五节 中学阶段生涯教育的实施:独立、综合还是分层开展 |
| 一、独立还是综合 |
| 二、一视同仁还是分层开展 |
| 第六节 中学阶段生涯教育的有效运行的支持与保障 |
| 一、政策支持 |
| 二、充分的经费投入 |
| 三、多方参与者的有机协作 |
| 四、标准导向的质量保障 |
| 本章小结 |
| 第七章 英美两国的经验对我国中学阶段生涯教育的启示 |
| 第一节 我国中学阶段生涯教育的历史发展 |
| 一、萌芽阶段(20 世纪初-20 世纪30 年代末) |
| 二、停滞阶段(20 世纪30 年代末-1978 年) |
| 三、复苏阶段(1978 年-20 世纪年代90 年代末) |
| 四、快速发展阶段(20 世纪90 年代末至今) |
| 第二节 我国中学阶段生涯教育的问题审视 |
| 一、我国对中学阶段生涯教育的认识存在一定的偏差 |
| 二、我国中学阶段生涯教育目标与内容缺乏统一标准 |
| 三、我国中学阶段生涯教育实施与评价统筹规划不足 |
| 四、我国中学阶段生涯教育的师资力量较为薄弱 |
| 五、我国中学阶段生涯教育的参与主体相对单一 |
| 第三节 英美经验对我国中学阶段生涯教育的启示与借鉴 |
| 一、转变观念,重塑对于中学阶段生涯教育的合理认知 |
| 二、制定国家标准,细化生涯教育的目标与内容设计 |
| 三、加强整体规划,完善生涯教育的实施与评价 |
| 四、建立专兼结合,能力达标的师资队伍 |
| 五、汇聚多方力量,充分发挥社会合力 |
| 本章小结 |
| 第八章 结论与展望 |
| 第一节 研究结论 |
| 一、英美两国中学阶段生涯教育历史研究的主要结论 |
| 二、英美两国中学阶段生涯教育现状研究的主要结论 |
| 三、英美两国中学阶段生涯教育典型问题研究的主要结论 |
| 四、我国发展中学阶段生涯教育对策研究的主要结论 |
| 第二节 研究反思 |
| 第三节 研究展望 |
| 一、研究视野的拓展 |
| 二、研究方法的丰富 |
| 三、研究结论的应用 |
| 参考文献 |
| 一、中文类 |
| 二、英文类 |
| 在学期间取得的科研成果 |
| 后记 |
（5）我国失业保险制度功能提升与对策研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 中文文摘 |
| 绪论 |
| 第一节 研究背景和意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 文献综述 |
| 一、国外研究综述 |
| 二、国内研究综述 |
| 三、文献评议 |
| 第三节 研究思路、方法、主要创新点与不足 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究方法 |
| 三、研究的主要创新点 |
| 四、研究不足 |
| 第一章 基本概念及其理论基础 |
| 第一节 基本概念 |
| 一、失业 |
| 二、失业保险制度 |
| 三、失业保险制度的基本功能 |
| 第二节 失业保险制度的相关理论 |
| 一、《贝弗里奇报告》的失业理论 |
| 二、公民权利理论 |
| 三、工作搜寻理论 |
| 第二章 我国失业保险制度发展历程和功能变迁分析 |
| 第一节 发展历程 |
| 一、制度摸索阶段(1986—1998) |
| 二、制度发展阶段(1999—2005) |
| 三、制度成熟阶段(2006—至今) |
| 第二节 功能变迁分析 |
| 第三章 我国失业保险制度功能发挥现状分析 |
| 第一节 保生活、促就业功能发挥现状分析 |
| 一、因子分析方法的简介与运用原因 |
| 二、综合分析 |
| 第二节 预防失业功能发挥现状分析 |
| 一、从稳定就业支出角度分析 |
| 二、从失业预警制度角度分析 |
| 第四章 制约我国失业保险制度功能提升的原因分析 |
| 第一节 制度理念层面存在问题 |
| 第二节 制度运行层面存在问题 |
| 一、失业保险制度覆盖范围偏窄 |
| 二、失业保险制度享受率偏低 |
| 三、失业保险金给付水平低 |
| 四、失业保险金发放规模偏小 |
| 五、基金支出结构不合理 |
| 第五章 发达国家失业保险制度改革的经验与启示 |
| 第一节 发达国家失业保险制度的成功经验 |
| 一、瑞典—“斯堪的纳维亚模式” |
| 二、德国—“俾斯麦模式” |
| 三、英国—“贝弗里奇模式” |
| 四、日本—“雇佣保险模式” |
| 第二节 国外失业保险制度改革的启示 |
| 一、制度改革应从单一功能主导到复合功能转变 |
| 二、制度功能定位必须明确政府责任 |
| 三、完备的法律是保障功能发挥的前提 |
| 第六章 我国失业保险制度功能提升的对策建议 |
| 第一节 依靠顶层设计修正理念偏差 |
| 一、顶层设计的必要性 |
| 二、顶层设计的条件 |
| 三、顶层设计坚持的原则 |
| 四、完善顶层设计的措施 |
| 第二节 解决制度运行层面问题的对策 |
| 一、注重制度公共效益,提升保障能力 |
| 二、改善基金支出状况,提高促进就业能力 |
| 三、建立预防失业机制,健全预防失业能力 |
| 第七章 结论 |
| 附录1 |
| 附录2 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 |
| 致谢 |
| 索引 |
| 个人简历 |
（6）我国失业保险法律制度研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| 一、失业保险制度概述 |
| （一）失业保险的相关概念 |
| （二）失业保险制度的含义及功能 |
| （三）失业保险制度的发展沿革 |
| 二、我国失业保险制度存在的问题及影响因素 |
| （一）我国失业保险制度存在的问题 |
| （二）影响失业保险制度的因素 |
| 三、国外失业保险制度的发展与借鉴 |
| （一）美国失业保险制度 |
| （二）英国失业保险制度 |
| （三）德国失业保险制度 |
| （四）日本失业保险制度 |
| 四、我国失业保险制度的完善建议 |
| （一）扩大失业保险制度的覆盖面 |
| （二）提高统筹层次和资金征缴力度 |
| （三）制定《失业保险法》提高立法层次 |
| （四）完善失业保险法律制度促进再就业功能 |
| （五）进一步完善失业社会保险给付制度 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 作者简介及科研成果 |
| 致谢 |
（7）我国失业保险立法的完善研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 引言 |
| 一、重庆联军物业管理有限公司与高山失业保险待遇纠纷案 |
| (一) 案情介绍 |
| (二) 案件引发的社会法思考 |
| 二、我国失业保险立法存在的主要问题 |
| (一) 失业保险适用对象的问题 |
| (二) 领取失业保险金条件的不足 |
| (三) 失业保险待遇在设计上存在不足 |
| 1. 失业保险促进再就业的功能未能完全展现 |
| 2. 失业保险金发放的期限与标准不足 |
| (四) 失业保险的管理和监督的不足 |
| 1. 失业保险管理的不足 |
| 2. 失业保险监督的不足 |
| (五) 失业保险有关立法的层次较低 |
| 三、英美两国的失业保险立法及其对我国的启示 |
| (一) 英国的失业保险立法及其对我国的启示 |
| 1. 建立和发展 |
| 2. 主要内容 |
| 3. 对我国失业保险立法的启示 |
| (二) 美国的失业保险立法及其启示 |
| 1. 建立和发展 |
| 2. 主要内容 |
| 3. 对我国失业保险立法的启示 |
| 四、我国失业保险立法的完善 |
| (一) 扩大失业保险的覆盖范围 |
| (二) 完善享受失业保险待遇的条件 |
| (三) 完善失业保险待遇给付制度 |
| 1. 丰富失业保险金发放期限的判定因素 |
| 2. 提高失业保险金的给付标准 |
| 3. 区别计算失业保险费的费率 |
| (四) 加强对失业保险的管理和监督 |
| 1. 设立独立管理机构 |
| 2. 建立完善的监督体系 |
| (五) 提高失业保险基金的统筹层次 |
| (六) 加强失业保险促进再就业功能的发挥 |
| (七) 提高失业保险法律的立法层次 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）我国失业群体正当利益保护研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 我国失业群体正当利益保护的研究背景 |
| 一、失业群体整体情况 |
| 二、失业群体正当利益保障现状 |
| 三、失业群体正当利益保护与社会管理的和谐关系 |
| 第二节 我国失业群体正当利益保护的研究意义 |
| 一、理论意义 |
| 二、现实意义 |
| 第三节 研究思路与研究方法 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究方法 |
| 第四节 研究重点、难点及创新点 |
| 一、研究重点 |
| 二、研究难点 |
| 三、研究创新点 |
| 第二章 失业群体正当利益保护的相关理论概述 |
| 第一节 失业群体正当利益保护的理论基础 |
| 一、新制度经济学理论 |
| 二、社会失业保障理论 |
| 三、人力资本投资理论 |
| 四、社会公正理论 |
| 五、支持联盟框架公共政策变迁理论 |
| 第二节 失业群体正当利益的研究综述 |
| 一、失业者正当利益缺失危害研究 |
| 二、失业群体正当利益保障研究 |
| 三、特殊失业群体保护研究 |
| 第三节 失业群体正当利益的理论分析 |
| 一、失业群体的界定 |
| 二、失业群体正当利益的内涵 |
| 三、失业群体正当利益的构成 |
| 第三章 我国失业群体正当利益保护实证分析 |
| 第一节 实证过程设计 |
| 一、研究目的 |
| 二、研究内容 |
| 三、研究方法 |
| 四、数据处理与分析 |
| 第二节 实证指标选取 |
| 一、调查指标设计依据 |
| 二、确定失业群体正当利益评估体系 |
| 三、失业群体正当利益测量工具开发 |
| 第三节 实证结果分析 |
| 一、样本分布 |
| 二、失业群体正当利益满意度描述统计 |
| 三、失业群体正当利益满意度回归分析 |
| 四、实证结论 |
| 第四章 我国失业群体正当利益保护缺失分析 |
| 第一节 失业者正当利益的制度不公 |
| 一、失业者立法参与机会不公 |
| 二、失业保护程序不公 |
| 三、失业保护制度轻重颠倒 |
| 第二节 失业者再就业市场不完善 |
| 一、制度性失业严重 |
| 二、结构性失业突出 |
| 三、劳动力市场供需失衡 |
| 第三节 失业群体社会保障的“双低”模式 |
| 一、最低生活保障囿于物质保障 |
| 二、失业保险促进就业乏力 |
| 三、社会救助的“不助”与“低助” |
| 第四节 失业群体教育与心理支持不足 |
| 一、正规教育不均等 |
| 二、再就业培训市场低溢出 |
| 三、再就业心理支持不足 |
| 第五节 失业者信息利益不充分 |
| 一、劳动供求信息不对称 |
| 二、失业者利益诉求沟通不畅 |
| 三、社会化信息监督失语 |
| 第五章 国外失业群体正当利益保护经验 |
| 第一节 保护失业群体正当利益的立法体系 |
| 一、发展型失业保障立法 |
| 二、完善的立法执行体系 |
| 三、细致严格的立法内容 |
| 第二节 促进失业群体再就业利益的经济政策 |
| 一、科学统计与分类失业 |
| 二、灵活设计劳动力市场政策 |
| 三、增加劳动力需求吸纳失业者 |
| 第三节 完善失业群体再就业培训服务 |
| 一、再就业培训的法治化与社会化 |
| 二、规范再就业培训运行体系 |
| 三、以失业者为主导设计培训内容 |
| 第四节 建立发展型失业保障体系 |
| 一、实施“就业主导”的失业保险制度 |
| 二、设计特色化社会救助体系 |
| 第五节 建设失业群体信息充分环境 |
| 一、法律规定政府信息公开的责任 |
| 二、多途径提供失业与就业信息 |
| 三、失业群体无障碍获取就业等相关信息 |
| 第六章 我国失业群体正当利益保护的政策建议 |
| 第一节 失业群体正当利益保护的基本原则与目标 |
| 一、基本原则 |
| 二、阶段性目标 |
| 第二节 失业者正当利益为主体的制度设计基础 |
| 一、保证失业者参与立法机会均等 |
| 二、公开失业保护程序 |
| 三、建立“再就业导向型”失业保护制度 |
| 第三节 改善失业者充分就业的市场环境 |
| 一、落实平等就业权 |
| 二、提升行业转换能力 |
| 三、增加劳动力总需求 |
| 第四节 建构“体面发展型”社会保障网络 |
| 一、实现“人权式”最低生活保障 |
| 二、建立发展型失业保险制度 |
| 三、保障失业者的“应助”权利 |
| 第五节 培养失业群体再就业能力 |
| 一、打通正规教育与职业教育 |
| 二、开展就业导向型的劳动培训 |
| 三、实施过程化再就业心理支持服务 |
| 第六节 保障就业市场信息充分与透明 |
| 一、增强就业市场信息的透明度 |
| 二、建立社会主体间平等对话机制 |
| 三、构建社会多重信息监督机制 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录1 失业群体正当利益保护调查(节选) |
| 附录2 失业群体正当利益保护满意度调查(节选) |
| 附录3 社会成员对失业群体正当利益期望调查(节选) |
| 后记 |
| 在学期间学术成果情况 |
（9）我国失业保险法律制度的完善（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 引言 |
| 第一章 失业保险制度基本理论 |
| 1.1 失业保险的概念 |
| 1.1.1 失业的含义 |
| 1.1.2 失业者的含义 |
| 1.1.3 失业保险的含义 |
| 1.1.4 失业保险的特殊性 |
| 1.2 我国失业保险制度的立法价值取向 |
| 1.2.1 公平 |
| 1.2.2 优化资源配置 |
| 1.3 失业保险的意义 |
| 1.3.1 失业保险有利于缓解失业者的经济压力，促进再就业 |
| 1.3.2 失业保险制度是我国转型期体制改革的需要 |
| 1.3.3 失业保险有利于缓解社会矛盾，促进社会的稳定发展 |
| 1.4 失业保险制度在我国的历史演变 |
| 1.4.1 建国初期救济性质的失业保险制度 |
| 1.4.2 20 世纪 80 年代到 90 年代初的待业保险制度 |
| 1.4.3 20 世纪 90 年代末至今的失业保险制度 |
| 第二章 我国现行失业保险制度存在的问题分析 |
| 2.1 失业保险覆盖范围仍然过窄 |
| 2.2 保险缴费标准低，资金来源渠道单一且资金缺口大 |
| 2.3 失业保险基金统筹层次仍然过低并且受地区限制 |
| 2.4 失业保险待遇低、发放标准悬殊，并且受劳动合同的制约 |
| 2.5 监督管理机构职责义务不明确，监管体制不完善 |
| 2.6 立法宗旨仅限于政策层面，脱离实际立法目的 |
| 2.7 立法层次低，缺乏强有力的法律保障 |
| 第三章 部分发达国家的失业保险制度 |
| 3.1 美国的失业保险制度 |
| 3.1.1 美国失业保险制度的历史发展 |
| 3.1.2 美国失业保险制度的特点及优势借鉴 |
| 3.2 英国的失业保险制度 |
| 3.2.1 英国失业保险制度的历史发展 |
| 3.2.2 英国失业保险制度的特点及优势借鉴 |
| 3.3 德国的失业保险制度 |
| 3.3.1 德国失业保险制度的历史发展 |
| 3.3.2 德国失业保险制度的特点及优势借鉴 |
| 3.4 日本的失业保险制度 |
| 3.4.1 日本失业保险制度的历史发展 |
| 3.4.2 日本失业保险制度的特点及优势借鉴 |
| 第四章 我国失业保险法律制度的完善建议 |
| 4.1 适度扩大保险覆盖范围 |
| 4.1.1 横向打破区域限制 |
| 4.1.2 纵向打破区域限制 |
| 4.2 提高立法层次，尽快制定《失业保险法》 |
| 4.3 进一步完善失业保险的征缴和给付制度 |
| 4.3.1 重新设计缴费标准，提高保险待遇 |
| 4.3.2 缩短待遇周期 |
| 4.3.3 提高统筹层次，完善筹集方式，实现保险基金的保值增值 |
| 4.4 明确机构责任，完善监督体制 |
| 4.5 设立就业服务中心，强化再就业功能 |
| 4.5.1 加大再就业资金投入 |
| 4.5.2 全方位开展就业培训计划 |
| 4.5.3 建立就业服务中心，为失业者提供一站式就业服务 |
| 4.5.4 制定再就业监督体制，强化失业者再就业义务 |
| 4.6 征收失业保险税 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 |
（10）金融危机背景下美国福利国家改革研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、研究目的和研究意义 |
| (一) 研究目的 |
| (二) 研究意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| (一) 美国养老保险领域研究综述 |
| (二) 美国医疗保险领域研究综述 |
| (三) 美国就业保险领域研究综述 |
| 三、论文的基本框架、研究方法 |
| (一) 基本框架 |
| (二) 研究方法 |
| 第一章 美国福利国家及其危机 |
| 第一节 美国福利国家基本概念 |
| 一、福利国家的概念界定 |
| 二、美国福利国家的特点 |
| 第二节 美国社会保障制度理论渊源 |
| 一、凯恩斯主义社会福利思想 |
| 二、新自由主义社会福利思想 |
| 第三节 美国社会保障制度面临的危机 |
| 一、美国2008年之后面临的金融危机 |
| 二、美国社会保障制度面临人口老龄化危机 |
| 第二章 金融危机前后美国养老保险制度及改革 |
| 第一节 美国养老保险制度基本内容及框架 |
| 一、公共养老保险 |
| 二、雇主养老社会保障制度 |
| 三、个人储蓄养老金制度 |
| 第二节 金融危机后美国养老保险制度改革 |
| 一、金融危机对美国养老保险制度影响 |
| 二、养老保险领域改革措施 |
| 三、对金融危机后美国养老保险制度分析 |
| 第三章 金融危机前后美国医疗保险制度及改革 |
| 第一节 金融危机前美国医疗保险制度基本内容及框架 |
| 一、社会医疗保险 |
| 二、商业医疗保险 |
| 第二节 金融危机后美国医疗保险制度改革 |
| 一、金融危机对美国医疗保险制度影响 |
| 二、医疗保险领域改革措施 |
| 三、奥巴马医疗保险改革后制度变化 |
| 四、医疗保险改革与财政预算 |
| 第四章 金融危机前后美国失业保险制度及改革 |
| 第一节 金融危机前美国失业保险制度基本内容及框架 |
| 一、失业保险金申领条件 |
| 二、失业保险资金来源 |
| 第二节 金融危机后美国失业保险制度改革 |
| 一、金融危机对美国失业保险制度影响 |
| 二、失业保险领域改革措施 |
| 第三节 金融危机后美国失业保险政策调整成效分析 |
| 一、危机背景下失业问题需政府发挥作用 |
| 二、临时性计划未对就业领域产生实质变化 |
| 第五章 美国社会保障制度改革思考 |
| 第一节 金融危机与社会保障之间关系 |
| 一、社会保障可有效抵御金融危机冲击 |
| 二、金融危机是社会保障改革时间窗口 |
| 三、金融危机背景下美国社会保障改革成效 |
| 第二节 美国政治力量与社会保障制度改革 |
| 一、美国政党、利益集团与社会保障制度改革 |
| 二、美国社会阶层结构与福利国家改革 |
| 第三节 金融危机中美国社会保障改革经验 |
| 一、美国社会保障制度对我国的启示 |
| 二、金融危机后美国社会保障领域改革经验 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读硕士期间发表的论文 |
四、英法美等国失业保险制度对我国的启示（论文参考文献）
- [1]可持续发展约束宏观税负视域下央、地间事权与支出责任划分 ——基于国际比较的研究[D]. 金辉. 浙江工业大学, 2020(07)
- [2]新科技革命视域下我国劳动关系研究[D]. 孙璇. 福建师范大学, 2020(11)
- [3]技术革命推动的劳动关系演化研究[D]. 刘思源. 天津财经大学, 2019(06)
- [4]英美两国中学阶段生涯教育的比较研究[D]. 张蔚然. 华东师范大学, 2020(06)
- [5]我国失业保险制度功能提升与对策研究[D]. 魏春晖. 福建师范大学, 2018(09)
- [6]我国失业保险法律制度研究[D]. 柳甜田. 吉林大学, 2016(03)
- [7]我国失业保险立法的完善研究[D]. 孟婷. 内蒙古大学, 2016(02)
- [8]我国失业群体正当利益保护研究[D]. 赵海霞. 东北师范大学, 2016(04)
- [9]我国失业保险法律制度的完善[D]. 李玲. 河南师范大学, 2014(02)
- [10]金融危机背景下美国福利国家改革研究[D]. 刘磊. 黑龙江大学, 2014(05)